你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.szhualiqz.com.cn/laws-7771.html'>勞動(dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老板手寫欠條，那么可以直接向人民法院起訴老板個(gè)人就可以了。2）以單位名義蓋章的欠條。那么可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以到勞動(dòng)仲裁部門起訴。關(guān)于你到勞動(dòng)仲裁起訴還是到人民法院起訴，首先要明確一點(diǎn)，起訴的主體是誰(shuí)，如果你打工的單位是一個(gè)小店，沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照什么的，那么建議你直接去人民法院起訴老板個(gè)人。但是你工作的地方如果有營(yíng)業(yè)執(zhí)照。那么你需要到勞動(dòng)仲裁起訴單位，如果單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，可以參照《勞動(dòng)合同法》第3條、第4條、第7條、第9條、第10條、第11條、第14條、第16條、第18條、第38條、第46條、第47條、第82條。這些對(duì)你現(xiàn)在的情況進(jìn)行起訴比較適用。你可以根據(jù)我上述提到的法條要求用人單位支付你1、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。2、解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3、支付你拖欠的工資。4、返還你的押金。根據(jù)你當(dāng)?shù)氐胤轿募€可以申請(qǐng)下列事項(xiàng)5、未及時(shí)足額支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《老板不發(fā)工資！我想到法院告他！請(qǐng)問需要什么手續(xù)？》