2023-06-06 11:26發(fā)布
一般來說,要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng),深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬年終獎(jiǎng),然而在公司拒付之后,員工起訴到法院,法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼,說...
年終獎(jiǎng)一般是指用人單位根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況或勞動(dòng)者全年表現(xiàn),在歲末年初之際向勞動(dòng)者發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位對(duì)于年終獎(jiǎng)有自主管理權(quán),在法律上沒有明確的條款來約束年終獎(jiǎng)。 1. 勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約...
每逢歲末,年終獎(jiǎng)便成為了重點(diǎn)關(guān)注話題。年終獎(jiǎng),對(duì)企業(yè)而言,是激發(fā)員工勤勉工作的有效動(dòng)力,同時(shí)也是挽留核心員工、延續(xù)企業(yè)生命力的重要手段;對(duì)員工而言,年終獎(jiǎng)是自己寶貴收入的一部分,是辛勤工作一年的回報(bào),與切身的利益息息相關(guān)。但是,其實(shí)我們...
一、工亡賠償金的構(gòu)成 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 (一)喪葬補(bǔ)助金 按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,統(tǒng)...
供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金,所以,供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果,所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金,工亡職工親屬以后不再要求,所以,對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計(jì)...
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由...
職工因工受傷,要寫申請(qǐng)書向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,不是向?qū)懫鹪V狀,不能向法院起訴,法院不受理?! ?/p>
死亡賠償金作為死者近親屬所獲得的財(cái)產(chǎn)性賠償,可以凍結(jié)其共同共有的財(cái)產(chǎn)。 依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第14條的規(guī)定,對(duì)被執(zhí)行人和其它共有人共有的財(cái)產(chǎn),法院可以查封、扣押、凍結(jié)。
賠償金如果是在婚內(nèi)發(fā)生的,可以主張索取。離婚后,妻子對(duì)前夫沒有撫養(yǎng)義務(wù)。如果有孩子,對(duì)孩子有撫養(yǎng)義務(wù),必須支付撫養(yǎng)費(fèi)。
不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
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入職四個(gè)月離職索取3萬年終獎(jiǎng),法院判了!
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年前辭職是否應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)?
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關(guān)于年終獎(jiǎng)的法律規(guī)定
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工亡賠償金怎么分割
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工亡賠償可以直接訴訟嗎(工亡單位應(yīng)賠償多少錢)
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