<sup id="1wpyb"></sup>
2023-06-06 11:12發(fā)布
每逢歲末，年終獎便成為了重點關注話題。年終獎，對企業(yè)而言，是激發(fā)員工勤勉工作的有效動力，同時也是挽留核心員工、延續(xù)企業(yè)生命力的重要手段;對員工而言，年終獎是自己寶貴收入的一部分，是辛勤工作一年的回報，與切身的利益息息相關。但是，其實我們...
來源：天津高法每年到了過年這個節(jié)骨眼上有沒有年終獎、年終獎能拿多少成了每一位打工人最關心的問題針對員工的年終獎有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎近日遼寧一公司在內部管理條例中規(guī)定員工要得到年終獎勵和福利需要符合未休年假的條件而正...
目前法律法規(guī)沒有對公司如何發(fā)放年終獎做出明確規(guī)定，年終獎是公司給予員工工作一年的獎勵，是企業(yè)自主管理的范疇， 根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定：工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二...
一年的尾巴又已來到，對各個企業(yè)公司的職員們來說，除了得以過年放假回家，另一個振奮人心的事就是又一年的年終獎要發(fā)下來了。在令人可喜的年終獎要發(fā)下來之前，相信更多人也在關心年終獎個人所得稅怎么計算的問題。下面瑞律的小編將解答這個疑問。一、年終獎...
一、公司發(fā)放年終獎需要交稅嗎公司發(fā)年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。由于年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎。年終獎是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定，或者由企業(yè)薪酬福利政...
疑問發(fā)年終獎是企業(yè)的義務嗎？解答：年終獎系企業(yè)的一種激勵措施或福利措施，依據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質系工資。但是，這不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務，法律法規(guī)未強制規(guī)定企業(yè)必須設定年終獎。對于最低工資標準...
案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
政府一直在強調要減輕企業(yè)稅負，這無疑將為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了更有利的稅收環(huán)境，進一步減輕企業(yè)的稅收負擔。但是，創(chuàng)業(yè)者除了可以享受稅收政策福利，還可以通過稅務籌劃達到減輕稅負的目的，也就是合理避稅。合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內減輕稅...
中國最大最好的國企有：中國煙草總公司、國家電網(wǎng)、中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工集團公司、中國五大銀行、中國鐵路總公司、中國移動有限公司、中國電力投資集團公司、中國船舶工業(yè)集團公司、中國航天科技集團公司等。中國最大最好的國企：一、中...
個人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 余淑衡 的問題《企業(yè)拖欠年終獎該怎么解決》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-458711.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
關于年終獎的法律規(guī)定
來源：其它 時間：2022-04-20 17:19每逢歲末，年終獎便成為了重點關注話題。年終獎，對企業(yè)而言，是激發(fā)員工勤勉工作的有效動力，同時也是挽留核心員工、延續(xù)企業(yè)生命力的重要手段;對員工而言，年終獎是自己寶貴收入的一部分，是辛勤工作一年的回報，與切身的利益息息相關。但是，其實我們...
企業(yè)規(guī)定“休年假就不能拿年終獎”？法院：沒有依據(jù)！
來源：其它 時間：2022-02-09 11:12來源：天津高法每年到了過年這個節(jié)骨眼上有沒有年終獎、年終獎能拿多少成了每一位打工人最關心的問題針對員工的年終獎有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎近日遼寧一公司在內部管理條例中規(guī)定員工要得到年終獎勵和福利需要符合未休年假的條件而正...
企業(yè)員工年終考核前離職是否應發(fā)年終獎
來源：其它 時間：2022-04-20 11:23目前法律法規(guī)沒有對公司如何發(fā)放年終獎做出明確規(guī)定，年終獎是公司給予員工工作一年的獎勵，是企業(yè)自主管理的范疇， 根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定：工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二...
最新的年終獎個人所得稅怎么計算（年終獎個人所得稅計算方式）
來源：其它 時間：2023-03-21 18:46一年的尾巴又已來到，對各個企業(yè)公司的職員們來說，除了得以過年放假回家，另一個振奮人心的事就是又一年的年終獎要發(fā)下來了。在令人可喜的年終獎要發(fā)下來之前，相信更多人也在關心年終獎個人所得稅怎么計算的問題。下面瑞律的小編將解答這個疑問。一、年終獎...
公司發(fā)放年終獎需要交稅嗎（年終獎）
來源：其它 時間：2023-03-20 17:09一、公司發(fā)放年終獎需要交稅嗎公司發(fā)年終獎是需要交稅的，公司需要代扣代繳員工的個人所得稅。由于年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規(guī)規(guī)定單位必須支付年終獎。年終獎是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定，或者由企業(yè)薪酬福利政...
離職員工能否要求支付年終獎？
來源：其它 時間：2022-04-20 11:20疑問發(fā)年終獎是企業(yè)的義務嗎？解答：年終獎系企業(yè)的一種激勵措施或福利措施，依據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎系獎金的一種類型，其法律性質系工資。但是，這不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務，法律法規(guī)未強制規(guī)定企業(yè)必須設定年終獎。對于最低工資標準...
公司在12月30日解除勞動合同，員工能拿年終獎嗎？
來源：勞動工傷 時間：2021-11-29 14:43案號：(2018)滬02民終11292號基本事實：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經理，月薪17,000元，工作地點北京。20...
2018年公司必知12個實用的合理避稅方法！
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:35政府一直在強調要減輕企業(yè)稅負，這無疑將為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了更有利的稅收環(huán)境，進一步減輕企業(yè)的稅收負擔。但是，創(chuàng)業(yè)者除了可以享受稅收政策福利，還可以通過稅務籌劃達到減輕稅負的目的，也就是合理避稅。合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內減輕稅...
中國企業(yè)欠銀行錢排行(欠銀行錢最多的企業(yè))
來源：精選知識 時間：2023-05-13 21:37中國最大最好的國企有：中國煙草總公司、國家電網(wǎng)、中國石油天然氣股份有限公司、中國石油化工集團公司、中國五大銀行、中國鐵路總公司、中國移動有限公司、中國電力投資集團公司、中國船舶工業(yè)集團公司、中國航天科技集團公司等。中國最大最好的國企：一、中...
個人所得稅法計算(個人所得稅計算器)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 23:07個人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人...