2023-06-06 17:02發(fā)布
12333可以咨詢勞動法。 12333是用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。 12348是市、區(qū)縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話,它接受解答群眾的法律咨詢,配合調處民間糾紛,及時反映群眾的法律需求信息,指導...
勞動合同糾紛找哪個部門拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以...
用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報。當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構的投訴電話可撥打全國統(tǒng)一的勞動保障咨詢熱線12333(一些地區(qū)沒有開通可以通過1...
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條規(guī)定:勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 因此,你可以直接拿欠條到法院去起...
您好,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決!祝您生活愉快!如何處理員工向勞動局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來就是單位的不對,所以這個事一旦被員工投訴到勞動局,單位肯定是需要賠償?shù)?,如果你的單位還是沒有注冊違法經(jīng)...
根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條和《勞動部關于〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定的精神,哺乳期應為十二個月,即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。 具體來說,《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工...
遺囑是自然人生前依照法律規(guī)定處分財產(chǎn)和安排有關事務,生后生效的單方面民事行為。 我們的國家《民法典》它規(guī)定,自然人可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個人財產(chǎn),并可以指定遺囑執(zhí)行人,從而確立遺囑自由原則。 然而,權利的行使并非沒有邊界,意志自由也...
養(yǎng)老保險,是指勞動者在達到法定退休年齡退休后,從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險制度。 目前我國的養(yǎng)老保險包括企業(yè)養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農村養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險的性質決定了享受待遇的不重復性,每名職工只能...
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