2023-06-06 11:34發(fā)布
勞動(dòng)合同晚簽一年則入職之日起一年單位是未簽訂勞動(dòng)合同。 單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂...
養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移到新單位 養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移到新單位是很多在職人員都要關(guān)心的，很多人都把養(yǎng)老保險(xiǎn)都轉(zhuǎn)移給新單位了，而現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移都要全員參保，所以就會(huì)有一個(gè)問題就是養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦。雖然大家都是在職人員，但是為了社保的質(zhì)量，肯定要...
解決醫(yī)療保險(xiǎn)糾紛的主要途徑根據(jù)上述兩類社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)及相互間的聯(lián)系，社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。因勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛是產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛...
一、社保繳費(fèi)基數(shù)高好還是低好，根據(jù)不同方面來說是不一樣的： 1、從工資方面 月工資比較高的，那么社保繳費(fèi)基數(shù)高一點(diǎn)其實(shí)更好，除了之后的權(quán)益更多之外，其實(shí)社保費(fèi)用多交一點(diǎn)，個(gè)稅還能少交一點(diǎn)，算起來還是很劃算的。月工資比較低的，那么還是少交一點(diǎn)...
你的情況屬于固定期限勞動(dòng)合同到期后，沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條及實(shí)施條例第六條，扣除一個(gè)月的緩沖期后，你可以要求單位支付未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。至于單位克扣工資，應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)舉證責(zé)任，單位不能證...
（一）社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系 社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動(dòng)能力暫時(shí)或永久喪失以及失業(yè)時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系涉及勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等金融機(jī)構(gòu)這四方...
個(gè)稅起征點(diǎn)5000什么時(shí)候?qū)嵭? 個(gè)稅起征點(diǎn)５０００什么時(shí)候?qū)嵭卸紱]問題，他之前是法院判決實(shí)行一檔，所以你可以用（５００００－５０００）＊０．６作為補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，也可以不用，你可以打法院電話咨詢，或者可以用注銷的形式完成補(bǔ)繳?？梢圆唤?，...
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)轉(zhuǎn)移是什么意思 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)轉(zhuǎn)移是什么意思？企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)轉(zhuǎn)移是根據(jù)職工本人及其配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹、同居父母、同居母親、同居父母、監(jiān)護(hù)人等情況一致的可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)移...
我們知道，隨著法制意識(shí)和保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，許多人在應(yīng)聘時(shí)都會(huì)詢問是否繳納社保，而社保也成為職工最關(guān)心的問題之一。參加社保是勞動(dòng)者的權(quán)利，同時(shí)給勞動(dòng)者買社保也是企業(yè)的義務(wù)。但是很多企業(yè)為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
常見的社保糾紛有四種：第一，社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛，司法實(shí)踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。第二，參...
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社?；鶖?shù)高好還是低好
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