2023-06-06 11:18發(fā)布
已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)由單位依照工傷保險來進(jìn)行賠償,在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)由單位向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定,單位不予辦理的,事故發(fā)生之日起1年內(nèi),當(dāng)事人可以向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。單位對勞動關(guān)系不予承認(rèn)的,可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申...
要先向勞動部門申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后,可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請的,個人也可以自行申請工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定,申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后,...
勞動者在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?! 挝痪懿毁r償?shù)?,勞動者有?quán)向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?! ⌒枰嵝汛蠹业氖牵趯嶋H中,勞...
工傷后應(yīng)該單位30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,傷情穩(wěn)定有有殘疾的申請勞動能力鑒定,最后帶資料去社保局申請工傷保險待遇?! ∪绻麤]社保的所有待遇都是單位賠償,單位不給的申請勞動仲裁工傷保險條例第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞...
1、不通過律師能不能直接到法院申請強制執(zhí)行?: (1)完全可以:只要有生效的法律文書,對方不按法律文書確定的期限履行的,就可以向法院申請強制執(zhí)行。 (2)沒有哪部法律法規(guī)規(guī)定申請強制執(zhí)行必須請律師:請律師的作用,只是在你不懂或是不太懂相關(guān)法...
1、不通過律師能不能直接到法院申請強制執(zhí)行? ?。?(1)完全可以:只要有生效的法律文書,對方不按法律文書確定的期限履行的,就可以向法院申請強制執(zhí)行?! ?(2)沒有哪部法律法規(guī)規(guī)定申請強制執(zhí)行必須請律師:請律師的作用,只是在你不懂或是不太...
機在責(zé)任范圍內(nèi)賠償,但仍有向司機追索的權(quán)利;車主負(fù)有連帶賠償責(zé)任,即如果司機因無能力等原因,無法進(jìn)行賠償,車主必須代為賠償
和公司協(xié)商一次性就業(yè)補助金問題,然后再申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的其他賠償金。 工傷鑒定出來之后,分幾種情況: 1. 傷者希望繼續(xù)在公司上班,那么傷者這時就要注意保存各種從醫(yī)療、認(rèn)定、鑒定時的各種資料,可以先申請報銷醫(yī)療費和一次性傷殘補助金...
作為一個領(lǐng)導(dǎo),在發(fā)現(xiàn)下屬之間吵架的時候,無論是老員工與新員工之間,還是你所欣賞的員工與別的員工之間發(fā)生爭執(zhí),這個時候,都要立即的出聲阻止吵架的場面進(jìn)行下去,工作期間就得有工作的樣子,吵架的影響是極其不好的,不僅降低了員工的素質(zhì),還影響了集體...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理,協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
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