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        腳踝骨折,工傷賠償認(rèn)定

        2023-06-06 16:59發(fā)布

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        1條回答
        徐程
        1樓-- · 2023-06-06 17:59
        骨裂也是骨折的一種形式,凡是發(fā)生骨折的,基本上可以達(dá)到十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)!依據(jù):《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定》十級傷殘系列第12條之規(guī)定:全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個問題,我最多給你提供一個參考數(shù)據(jù),這個參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來給出的。有些用人單位,在計(jì)算本人上一年度12個月平均工資的時候,是按照實(shí)際收入計(jì)算,有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算,兩者差異非常巨大!如十級傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月工資的計(jì)算,假設(shè)你上一年度12個月平均實(shí)際收入工資為5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來算的,你上一年度12個月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報的2000元,社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元;那么35000減去14000就等于21000,這其中就存在了金額上的巨大差異;那么這個21000元就由用人單位來補(bǔ)給你(我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)啊!甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算,如他上班的工資是7000一個月,因?yàn)楣荒苌习?,每個月照常發(fā)7000的工資給傷者--尼瑪,我再說一句--良心企業(yè)啊!絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做,最多發(fā)放基本工資,也就是說你正常月收入7000,你的基礎(chǔ)工資只有2000,那么就只發(fā)2000給傷者,這也是合理的)包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來賠償給傷者,主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重,成本太高,所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來計(jì)算賠償傷者(或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算),站在勞動者的角度來說,我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來計(jì)算補(bǔ)償?shù)?,甚至可以這樣說,除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外,我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償(當(dāng)然,這個需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時間、精力、金錢)。被評了傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付,(有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動合同,則暫時得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人4個月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人1個月工資。而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金:賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人2個月工資。而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是:一次性傷殘補(bǔ)助金:六個月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:計(jì)發(fā)四個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:計(jì)發(fā)一個月。 而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為:十級1.5萬元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是7個月本人工資)。本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)不足十二個月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保,以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。 原問題:《腳踝骨裂縫,工傷,該咋賠償,大概賠多少?》

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