可以找公司，你將病歷，醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)，勞動(dòng)合同（沒(méi)有合同，可以工資卡、考勤表、出入證、工號(hào)牌等證明勞動(dòng)關(guān)系），準(zhǔn)備好，到人力資源局工傷認(rèn)定委員會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參加工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷保險(xiǎn)賠償，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，你可以起訴公司，追索人身?yè)p害賠償?！竟J(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)?。?；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書(shū)（包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。 原問(wèn)題：《工商賠償方面》