2023-06-06 17:30發(fā)布
一、國營企業(yè)職工辭退暫行規(guī)定是怎樣的?國營企業(yè)職工辭退暫行規(guī)定是如下所述。(一)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;(二)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;(三)服務(wù)態(tài)度很差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益...
1992年10月16日人事部印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》,對事業(yè)單位辭退的范圍、條件、程序及法律后果作了明確規(guī)定。 一、辭退的含義辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員是單位的一項權(quán)利,是指因法定事由,經(jīng)法定程序單位主動...
據(jù)媒體報道,河南鄭州,一名女子懷孕三胎,被領(lǐng)導(dǎo)約去談話,領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是,之后她就接到通知,她因曠工被辭退,領(lǐng)導(dǎo)稱,想要生小孩就回家!雖然國家讓生三胎,但是他們現(xiàn)在并沒有得到一個準(zhǔn)確的通知。休假變曠工?工作9年突然被開除據(jù)了解,劉...
1.人事方面的法律法規(guī) 所說的人事方面的法律法規(guī),我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少,主要是政策性文件與地方性的規(guī)定:1、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若問題的規(guī)定》(法釋〔2003〕1...
到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動關(guān)系時,要立即要求其出具書面解除勞動關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時上班。 1、無故辭退可以要...
一、如何看待醉酒駕車5條禁令?不違反禁令,不酒后駕車,遵紀(jì)守法。五條禁令不是指關(guān)于醉駕的五條禁令,嚴(yán)禁醉駕酒駕是五條禁令中的一條,我國對于醉駕酒駕的查處以及處罰力度呈現(xiàn)加強(qiáng)的趨勢,每個公民都應(yīng)當(dāng)遵守禁令。中華人民共和國公安部五條禁令如下:1...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關(guān)于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(...
XXXX律師事務(wù)所 律 師 函 (20XX)第XXX號 致XXXXXX有限公司暨X總: XXXXXX律師事務(wù)所依法接受宿遷XXXX有限公司(以下簡稱XX公司)的委托,現(xiàn)就貴公司與委托單位之間發(fā)生的XXX合同糾紛事宜,發(fā)出如下商榷函告: ...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)...
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