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        合同到期不續(xù)簽單位不給獎(jiǎng)金怎么辦

        2023-06-06 10:52發(fā)布

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        1條回答
        李嬌嬌
        1樓-- · 2023-06-06 11:41
        勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到公司工作的,則按你的實(shí)際工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期,公司沒(méi)有與員工續(xù)簽同,但員工仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。勞動(dòng)合同到期,若你主動(dòng)提出離職,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。年終獎(jiǎng)方面,要按照你的工作月份占一年的比例來(lái)享受年終獎(jiǎng),但你要舉證證明公司有年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)已發(fā)放,因此,你只能等到年終獎(jiǎng)已發(fā)放時(shí)才能申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同期滿我不續(xù)簽,單位拒絕給付期間的年終獎(jiǎng)如何處理?》

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          勞動(dòng)合同期滿,用人單位不續(xù)簽合法的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法的應(yīng)當(dāng)支付賠償金;用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽的沒(méi)有補(bǔ)償。   勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固...

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