2023-06-06 20:09發(fā)布
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴重構(gòu)成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方，要想取得協(xié)商的主動權(quán)，除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人;...
對于正在生產(chǎn)的企業(yè)，在法院生效判決承擔還款責任的情況下，當然可以強制執(zhí)行。但是強制執(zhí)行有許多方式，并不一定要拍賣企業(yè)的廠房、機器設(shè)備。法院可以從保障各方合法權(quán)益的角度，要求企業(yè)從生產(chǎn)利潤中，分期逐漸還債。
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)...
首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動關(guān)系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進行勞動仲裁認定你們是否有勞動關(guān)系。工傷鑒定本來就是傷勢痊愈了之后才做的。 ...
員工受傷后，應該申請工傷認定，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定進行計算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次...
小額貸款逾期后果： 貸款逾期不還，后果嚴重的話會被起訴，開始是通過電話和上門的方式討債，如果長期不還或金額大，那么很可能被法院起訴，流程一般如下： 1、法院起訴，提交訴狀，法院受理，受理費10000元以下是50元，（這也是程序走到完只要出這...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 注：上述款項如由肇事方承擔的，用人單位可不必再次支付。 5...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)是因公負傷，必要條件...
最多設(shè)置5個標簽!
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