2023-06-06 19:51發(fā)布
一、女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)多少天?女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)多少天，需要根據(jù)不同情況來判斷，總共是98天的時(shí)間?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加...
生育津貼逾期超過多久不能申請(qǐng) 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)于生育政策也不斷地進(jìn)行調(diào)整，以滿足社會(huì)和家庭的發(fā)展需求。生育津貼作為生育政策的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于家庭生育提供了必要的經(jīng)濟(jì)支持。然而，在實(shí)際操作中，由于各種原因，部分家庭可能無法在規(guī)定...
國(guó)家補(bǔ)貼？如果是生育險(xiǎn)交滿一年 可以報(bào)銷 根據(jù)你交的多少 手術(shù)給的多 順產(chǎn)給的少 。合作醫(yī)療就補(bǔ)貼300，永久的生育津貼有效期多久生育出生后18個(gè)月內(nèi)，但是由于各地的生育保險(xiǎn)政策都會(huì)有所不同，所以各省市的生育保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)間都會(huì)有所不同。 由于...
2020孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)...
各地區(qū)的生育津貼支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，在90-180天之間。 報(bào)銷流程： 參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇： 1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定； 2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連...
1.國(guó)家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動(dòng)，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
來源：勞動(dòng)法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
一、生育保險(xiǎn)的報(bào)銷時(shí)間是多久呢?答：生育保險(xiǎn)需要連續(xù)購買12個(gè)月，12個(gè)月后在寶寶出生的18個(gè)月以內(nèi)進(jìn)行報(bào)銷。當(dāng)然因?yàn)榈胤讲町?，也有可能不同，要以?dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行臑闇?zhǔn)。二、在職人員在單位報(bào)銷生育保險(xiǎn)有時(shí)間限制嗎?時(shí)間限制是多久?答：用人單位要...
單位因?yàn)橐咔樵虿脝T，基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工 ...
屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。夫妻雙方共同享受待遇： 生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由 企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月...
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