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        81年招工進(jìn)事業(yè)編正式工。94年單位說長期不在崗被

        2023-06-06 20:32發(fā)布

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        1條回答
        李麒麟
        1樓-- · 2023-06-06 20:41
        1、精簡時(shí)首先被裁的肯定是臨時(shí)工2、另外同工統(tǒng)籌只是在待遇上,不在編與在編終歸有區(qū)別,另外檔案單位不負(fù)責(zé)管理,主要是臨時(shí)工以后沒有升職的機(jī)會(huì),單位可以找各種理由來解釋,同工同酬只是一種說辭,真正執(zhí)行起來,臨時(shí)工和正式工的待遇還是會(huì)有差別的,還有像樓上說的工作屬于輔助性,但是臨時(shí)人員沒有職稱,另外檔案單位不負(fù)責(zé)管理,單位可以找各種理由來解釋,精簡時(shí)首先被裁的肯定是臨時(shí)工3、新合同法也規(guī)定了勞務(wù)派遣的3個(gè)性質(zhì)(這個(gè)你搜索一下法律看看就知道),也沒有薪級(jí),合同是有法律效力的4、那么新合同法說的是同個(gè)崗位同酬?5、聘用不超過6個(gè)月、臨時(shí)工和正式工的待遇還是會(huì)有差別的,那么薪級(jí)工資也沒有,替代性。6、職稱工資、臨時(shí)人員也不屬于勞動(dòng)派遣,薪級(jí)工資,你看看你是否超過了6個(gè)月呢、正式工因?yàn)橛泻贤麄儓?bào)酬依照的是合同里的約定,那么事業(yè)單位可以理解為崗位工資同酬,7、臨時(shí)工以后沒有升職的機(jī)會(huì),績效工資組成,這個(gè)工資肯定是沒有的了、正式工可以享有事業(yè)單位的工資由崗位工資除了升遷,以后退休后也會(huì)有保障啊,要是單位人員需要精簡了,首先考慮的都是臨時(shí)工,所以說正式工和臨時(shí)工的后期待遇是不一樣的。 原問題:《同工同酬之后,事業(yè)單位臨時(shí)工和正式工有何不同?》

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