你好 我和我老板簽了一年的合同，現(xiàn)在合同沒(méi)有到期，老板把我調(diào)到其他崗位，我沒(méi)有同意，她說(shuō)要辭退我，我說(shuō)可以，但是你要付賠償金。 她說(shuō)是我沒(méi)有服從公司安排，所以是我個(gè)人原因，需要叫我賠錢(qián)給她。 我說(shuō)是你辭退的我，所以是你的原因。 她說(shuō)是我不服從安排，所以是我的個(gè)人原因。 所以我想問(wèn)一下這個(gè)算不算個(gè)人原因。 而且我是入職了一年才簽合同的，按合同要交五險(xiǎn)，她剛剛給我交了2個(gè)月的五險(xiǎn)，她說(shuō)如果我離職了，需要把這兩個(gè)月的五險(xiǎn)錢(qián)全部補(bǔ)給她。 我說(shuō)當(dāng)時(shí)我是在職的，所以你需要給我交五險(xiǎn)，她說(shuō)我如果離職了就要把所有的五險(xiǎn)錢(qián)全部補(bǔ)給她，我們兩就爭(zhēng)執(zhí)這個(gè)，所以我也想問(wèn)一下，這個(gè)是需不需要補(bǔ)的。 而且按合同要20號(hào)發(fā)工資，她也很少準(zhǔn)時(shí)，最晚的是拖到30號(hào)，而且經(jīng)常只發(fā)基本工資，剩下的工資拖著下次發(fā)，這個(gè)是違反了合同的，我也和我老板爭(zhēng)執(zhí)了這個(gè)。 所以我想問(wèn)一下根據(jù)這些情況我可以正常離職，并且拿到賠償金，不用補(bǔ)她給我交過(guò)的兩個(gè)月五險(xiǎn)嗎？