2023-06-06 05:50發(fā)布
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 注:上述款項(xiàng)如由肇事方承擔(dān)的,用人單位可不必再次支付。 5...
員工受傷后,應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例: 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次...
首先登錄公積金網(wǎng)上辦事大廳個(gè)人業(yè)務(wù),選租房提取,然后在在選哪個(gè)區(qū)哪個(gè)銀行幾點(diǎn)。提示:你如果是第一次提取的話得先激活(激活到發(fā)卡銀行的哪個(gè)銀行都行比如說(shuō)招行一定得去招行)然后預(yù)約的時(shí)候一定要選發(fā)卡銀行的指定提取點(diǎn)要不然不行。第二次取就不用了 ...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...
這個(gè)廠里我干了兩個(gè)月,說(shuō)實(shí)在的,想掙錢(qián)還是別去了,從我面試那天說(shuō)起,給我的感覺(jué)就是不太正規(guī),1,多數(shù)是中介弄進(jìn)去的,要知道他們不會(huì)干沒(méi)有利益的事,2那里的人事部我一看就笑了,里面坐的人亂七八糟的,有躺著的,趴著的,有玩手機(jī)的,有玩電腦的,有...
沒(méi)有影響對(duì)個(gè)人信譽(yù)有影響?! ?/p>
只有在服務(wù)時(shí)間超過(guò)半年,如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果你是主動(dòng)辭職的就沒(méi)有,有沒(méi)有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無(wú)關(guān),因?yàn)楸M管你沒(méi)拿到合同,不等于公司沒(méi)與你簽訂勞動(dòng)合同
一般情況下是不會(huì)的,初期逾期會(huì)短信電話提醒,逾期次數(shù)過(guò)多就來(lái)會(huì)給你轉(zhuǎn)到煩死你! 電話催款就會(huì)從服務(wù)變成要源債,你若是讓信用卡客服長(zhǎng)時(shí)間建議不到你,他們是會(huì)聯(lián)系你的家人,到一定程度就會(huì)起訴你,不百還錢(qián)還有手段,最?lèi)毫拥囊簿褪钦覀魅静』颊吒?..
1.沒(méi)有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個(gè)月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫(xiě)明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢(qián)給你作為年終獎(jiǎng)....
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法: 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...
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來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-25 23:131.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 注:上述款項(xiàng)如由肇事方承擔(dān)的,用人單位可不必再次支付。 5...
拿到傷殘等級(jí)怎么跟廠里談賠償呢(工傷期間工資怎么算,廠里有沒(méi)有補(bǔ)償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-17 01:12員工受傷后,應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級(jí)傷殘為例: 1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),還可以領(lǐng)取一次...
深圳住房公積金預(yù)約(深圳住房公積金預(yù)約網(wǎng)上辦事大廳)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 17:14首先登錄公積金網(wǎng)上辦事大廳個(gè)人業(yè)務(wù),選租房提取,然后在在選哪個(gè)區(qū)哪個(gè)銀行幾點(diǎn)。提示:你如果是第一次提取的話得先激活(激活到發(fā)卡銀行的哪個(gè)銀行都行比如說(shuō)招行一定得去招行)然后預(yù)約的時(shí)候一定要選發(fā)卡銀行的指定提取點(diǎn)要不然不行。第二次取就不用了 ...
廠里沒(méi)有買(mǎi)員工社??梢栽V訟嗎(廠里沒(méi)有買(mǎi)員工社保可以訴訟嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-29 01:26如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...
昆山仁寶電子廠怎么樣(昆山仁寶電子廠怎么樣打小時(shí)工好嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:08這個(gè)廠里我干了兩個(gè)月,說(shuō)實(shí)在的,想掙錢(qián)還是別去了,從我面試那天說(shuō)起,給我的感覺(jué)就是不太正規(guī),1,多數(shù)是中介弄進(jìn)去的,要知道他們不會(huì)干沒(méi)有利益的事,2那里的人事部我一看就笑了,里面坐的人亂七八糟的,有躺著的,趴著的,有玩手機(jī)的,有玩電腦的,有...
借唄逾期會(huì)影響廠里買(mǎi)社保(借唄逾期會(huì)去公司嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:27沒(méi)有影響對(duì)個(gè)人信譽(yù)有影響?! ?/p>
去廠里簽了公司合同沒(méi)勞動(dòng)合同有賠償嗎(廠里的勞動(dòng)合同簽了,但是沒(méi)有給我)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 05:24只有在服務(wù)時(shí)間超過(guò)半年,如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果你是主動(dòng)辭職的就沒(méi)有,有沒(méi)有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無(wú)關(guān),因?yàn)楸M管你沒(méi)拿到合同,不等于公司沒(méi)與你簽訂勞動(dòng)合同
信用卡逾期會(huì)不會(huì)找到廠里(欠信用卡可以在工廠上班嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-03 01:59一般情況下是不會(huì)的,初期逾期會(huì)短信電話提醒,逾期次數(shù)過(guò)多就來(lái)會(huì)給你轉(zhuǎn)到煩死你! 電話催款就會(huì)從服務(wù)變成要源債,你若是讓信用卡客服長(zhǎng)時(shí)間建議不到你,他們是會(huì)聯(lián)系你的家人,到一定程度就會(huì)起訴你,不百還錢(qián)還有手段,最?lèi)毫拥囊簿褪钦覀魅静』颊吒?..
被廠里違法開(kāi)除可以拿年終獎(jiǎng)嗎(被廠里開(kāi)除會(huì)扣錢(qián)嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-26 15:261.沒(méi)有提前通知即直接在合同期內(nèi)辭退的,員工可以要求一個(gè)月工資的代償金. 2.既然你合同已經(jīng)寫(xiě)明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的,當(dāng)然有些有人情味的老板也有可能發(fā)一部分錢(qián)給你作為年終獎(jiǎng)....
廠里打架開(kāi)除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:331】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,那么單位辭退你,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定,單位因此辭退你,就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法: 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位...