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2023-06-06 05:44發(fā)布
保安的工作時(shí)間不滿一年沒有簽訂勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映并要求補(bǔ)償雙倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與...
你好！ 60歲之前你與保安公司應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系，保安公司應(yīng)與你簽合同，上社保，有加班按規(guī)定應(yīng)支付加班費(fèi)．60歲之后就不屬于勞動(dòng)關(guān)系了，按規(guī)定要退休，如果繼續(xù)干只能算勞務(wù)合同關(guān)系，工作造成公司的損失，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度分擔(dān)責(zé)任． 沒...
現(xiàn)在的用工制度是合同制用工，只要簽訂了用工合同，就是正式在冊(cè)工作人員，該單位要給你買各種五金（養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等等），也就是你說的正式工。當(dāng)然，保安只要簽訂用工合同，就是正式工。 ...
你好，解答如下，附起訴狀樣板一份： 民 事 起 訴 狀 原告：XX，性別：男，身份證號(hào)碼：XX，出生：1963年1...
未解除勞動(dòng)合同簽另一家公司是否違法依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，未解除勞動(dòng)合同與另一家公司簽訂勞動(dòng)合同的，是屬于違法的行為，如果對(duì)完成本單位工作造成影響，經(jīng)提出后拒不改正的，可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條?【用人單位單方...
公司被并購(gòu)新公司能否單方解除原勞動(dòng)合同案情：2014年12月底，我與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2016年4月，公司被另一家公司并購(gòu)，合并成一家新的網(wǎng)絡(luò)公司。新的網(wǎng)絡(luò)公司成立后不久,以原來的科技公司已經(jīng)不存在，原勞動(dòng)合同已經(jīng)無法正...
就是和你簽訂勞動(dòng)合同的公司是你真正的上級(jí)公司，是個(gè)勞務(wù)派遣公司，這個(gè)公司專門輸出勞務(wù)，將你輸出到另一家公司，你只是在那家公司工作，但是工資，福利都是第一家公司給你，你和第二家公司沒有實(shí)際的上下級(jí)關(guān)系，你只是被第二家公司借用作勞動(dòng)力
問：保安隊(duì)長(zhǎng)說漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權(quán)? 您好!去年，我和一家保安公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工資每月1900元。當(dāng)年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個(gè)月前，我告訴公司說，工資較低，我不想干了，準(zhǔn)備回家。當(dāng)時(shí)，公司的保安隊(duì)長(zhǎng)說，讓我堅(jiān)持一...
正規(guī)大公司不會(huì)這樣做。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位若違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處以每人500元以上2000元以下的罰款；若給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ...
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保安公司為什么不簽勞動(dòng)合同(保安公司為什么不簽勞動(dòng)合同)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-18 03:19保安的工作時(shí)間不滿一年沒有簽訂勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映并要求補(bǔ)償雙倍工資。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與...
保安公司招保安人員沒簽合同違法嗎(保安沒簽合同怎么處理)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-22 05:09你好！ 60歲之前你與保安公司應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系，保安公司應(yīng)與你簽合同，上社保，有加班按規(guī)定應(yīng)支付加班費(fèi)．60歲之后就不屬于勞動(dòng)關(guān)系了，按規(guī)定要退休，如果繼續(xù)干只能算勞務(wù)合同關(guān)系，工作造成公司的損失，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度分擔(dān)責(zé)任． 沒...
保安公司簽的合同都是正式的嗎(和保安公司簽合同需要注意啥)
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起訴狀怎么寫 有樣本嗎(民事起訴狀怎么寫樣板)
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起訴狀怎么寫 有樣本嗎(起訴訴狀書怎么寫有范本嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-15 14:56你好，解答如下，附起訴狀樣板一份： 民 事 起 訴 狀 原告：XX，性別：男，身份證號(hào)碼：XX，出生：1963年1...
未解除勞動(dòng)合同簽另一家公司是否違法
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為什么又簽勞動(dòng)又簽外包勞務(wù)(用人單位只簽勞務(wù)合同違法嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-18 03:57就是和你簽訂勞動(dòng)合同的公司是你真正的上級(jí)公司，是個(gè)勞務(wù)派遣公司，這個(gè)公司專門輸出勞務(wù)，將你輸出到另一家公司，你只是在那家公司工作，但是工資，福利都是第一家公司給你，你和第二家公司沒有實(shí)際的上下級(jí)關(guān)系，你只是被第二家公司借用作勞動(dòng)力
漲工資不兌現(xiàn)怎么維權(quán)
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我想問一下是不是(我想問一下是不是時(shí)間長(zhǎng)不感冒就)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:25正規(guī)大公司不會(huì)這樣做。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位若違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并處以每人500元以上2000元以下的罰款；若給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ...