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與公司的勞務(wù)糾紛問題       
        

        
 
			


        

2023-06-06 17:01發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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            魏來國                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 17:40
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          1、收集證據(jù)，證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。（如有勞動(dòng)合同約定最好，如果沒有勞動(dòng)合同，那就得收集其他證據(jù)了）   2、收集證據(jù)，證明工作時(shí)間超過8小時(shí)。   3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，包括公司不簽訂勞動(dòng)合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保等等。   4、證據(jù)收集到后，辭職，給公司發(fā)個(gè)辭職通知（最好能有證據(jù)證明），無論公司是否同意，走人。然后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。   5、證據(jù)收集到后，也可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，再仲裁。 原問題：《與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛，我應(yīng)該怎么做才能保障自己的利益？》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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　　3、另外，提醒一句：公司方的訴訟請(qǐng)求明顯不合理，有可能是在拖延...
          



     
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