我畢業(yè)的時(shí)候，醫(yī)院來校園招聘，說是直接入編制，但是有一個(gè)最低服務(wù)期限五年，我當(dāng)時(shí)詢問如果五年不到怎么解約，院方說是不清楚，不知道，我詢問多次沒有結(jié)果，后我簽訂了三方協(xié)議與2020年6月底再醫(yī)院工作，每個(gè)月按照3000元的工資發(fā)放，到2020年十二月份，我與單位簽署了山西省事業(yè)單位聘用合同，合同時(shí)間為2020年九月21號(hào)到2021年9月21號(hào)后院方補(bǔ)扣了我的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)，職業(yè)年金，后再1月份實(shí)發(fā)工資為4000元，扣除一部分繳納了五險(xiǎn)一金，剩3000元，我與2021年八月份向醫(yī)院申請(qǐng)辭職，醫(yī)院最后決定要追回所謂的工資，大約3到4萬，可是合同上明確標(biāo)有試用期內(nèi)可以隨時(shí)解約，并沒有標(biāo)寫五年的服務(wù)期限與責(zé)任，院方也不把合同給我，我現(xiàn)在該怎么處理