2023-06-06 14:17發(fā)布
交通銀行逾期只還本金要簽協(xié)議嗎? 對于交通銀行的逾期貸款,很多借款人會選擇只還本金而不簽協(xié)議。但是,這種方式是否合法呢?本文將對此進行探討。 根據(jù)我國《合同法》的相關規(guī)定,借款人應當按照約定的期限還款。如果借款人未能按時還款,則已經(jīng)構成...
公司保密制度 總 則 第一條 為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項,...
職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
停息掛賬并不是誰都能隨便申請的,首先得確定持卡人欠款金額超出其還款能力,并且持卡人要有還款意愿,在這個兩個前提下,才有機會申請停息掛賬。至于怎么申請,其實很簡單。 持卡人要在最后還款日之前,提前打電話給發(fā)卡行客服,告知自己并未是惡意逾期,講...
張先生在藍天公司從事技術崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后,張先生要求藍天公司支付競業(yè)限制補償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
暑期臨近,又到了學生們實習鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習還是正式入職時,同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...
勞動法沒有限制勞動者不能兼職,但規(guī)定:勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此,如果企業(yè)有規(guī)定,明確禁止員工在外兼職,員工有責任遵守這一規(guī)定。此外,如果員工到競爭性同類企業(yè)兼職,則有泄露企業(yè)商業(yè)機密的可能,...
依法開除的,沒有補償,也沒有賠償,且當事人仍需遵守保密協(xié)議的約定;錯誤開除的,則依法賠償。 法條鏈接:《勞動合同法》 1、第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
交通銀行逾期只還本金要簽協(xié)議嗎-交通銀行逾期只還本金要簽協(xié)議嗎怎么辦
來源:精選知識 時間:2023-09-15 23:00交通銀行逾期只還本金要簽協(xié)議嗎? 對于交通銀行的逾期貸款,很多借款人會選擇只還本金而不簽協(xié)議。但是,這種方式是否合法呢?本文將對此進行探討。 根據(jù)我國《合同法》的相關規(guī)定,借款人應當按照約定的期限還款。如果借款人未能按時還款,則已經(jīng)構成...
公司保密制度(裝飾公司保密制度)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:18公司保密制度 總 則 第一條 為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項,...
公司保密工作制度(企業(yè)公司保密管理制度)
來源:精選知識 時間:2022-02-20 21:46公司保密制度 總 則 第一條 為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項,...
保密工作制度
來源:精選知識 時間:2022-02-19 20:07公司保密制度 總 則 第一條 為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項,...
對于職場新人需要注意哪些法律問題?
來源:其它 時間:2022-08-27 11:12職場新人走上社會,工作崗位也各不相同,但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒,遇到公司有這幾類做法的,請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
停息掛賬需要簽新合同嗎(可以停息掛賬嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:37停息掛賬并不是誰都能隨便申請的,首先得確定持卡人欠款金額超出其還款能力,并且持卡人要有還款意愿,在這個兩個前提下,才有機會申請停息掛賬。至于怎么申請,其實很簡單。 持卡人要在最后還款日之前,提前打電話給發(fā)卡行客服,告知自己并未是惡意逾期,講...
發(fā)了保密費,就不必發(fā)競業(yè)限制補償金?本案中法院這樣認定......
來源:其它 時間:2022-06-02 17:33張先生在藍天公司從事技術崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后,張先生要求藍天公司支付競業(yè)限制補償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
實習時簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬元
來源:其它 時間:2022-01-11 17:18暑期臨近,又到了學生們實習鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習還是正式入職時,同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...
簽保密協(xié)議可以兼職違法嗎(在企業(yè)密信做兼職犯法嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:36勞動法沒有限制勞動者不能兼職,但規(guī)定:勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此,如果企業(yè)有規(guī)定,明確禁止員工在外兼職,員工有責任遵守這一規(guī)定。此外,如果員工到競爭性同類企業(yè)兼職,則有泄露企業(yè)商業(yè)機密的可能,...
員工違法保密協(xié)議公司可以開除嗎(員工離職后違反保密協(xié)議,公司是否可以追究)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:14依法開除的,沒有補償,也沒有賠償,且當事人仍需遵守保密協(xié)議的約定;錯誤開除的,則依法賠償。 法條鏈接:《勞動合同法》 1、第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違...