2023-06-06 11:12發(fā)布
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作為社會保障制度的一個重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數(shù)人來說，清楚重要性是一回事，花時間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看，大眾對社保依然有著明顯的認知不足。五個常見社保誤區(qū)01社保可以按最低基數(shù)給員工繳納就目前的實際情...
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試用期單位是可以不幫你辦理社保的。簽合同后有明文規(guī)定，用人單位必須要幫員工購買社保的。 追繳，意思也就是補繳了，如果單位愿意的話，是可以幫你補繳未簽合同的那4個月社保基數(shù)，但是單位也有可能拒接你的。試用期間也沒有規(guī)定用工單位要幫試用期的員工...
展開全部可以，比如法人辭職、判刑、失業(yè)等行為，自然可以。但如果一直就業(yè)則不可以。同樣，所有職工也是一樣的。社保法人沒錢交費，欠費收到繳費通知，可以不繳嘛只能去社保局辦理延期繳納手續(xù)，否則違法。股東社保停止繳納可以么？公司處理從開始即不妥當。...
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近日，《社會保險經(jīng)辦管理服務條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
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1.一個月工資的經(jīng)濟補償。2 .。通過申請勞動仲裁，可以要求公司補繳試用期社保。如果還不上，可以要求折價補償——裁員前幾天，可以簽訂合同，在試用期內(nèi)自動放棄社保，這是強制性的，可以視為無效。
不可以，法院不受理勞動糾紛，第一步只有先走勞動仲裁。 如果你有實際勞動關(guān)系證據(jù)，就到單位所在地區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。
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