2023-06-06 17:37發(fā)布
1.法律法規(guī)對婚喪假國家規(guī)定有哪些 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作...
婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末的。單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是員工從來沒聽說單位的這項規(guī)定，直到去請假時才被告訴過了...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動局：已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請各用人單位指定具體負責(zé)人簽訂：北京市勞動人事爭議仲裁委員會：關(guān)于加強用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定：公司...
春節(jié)即將來臨，按照以往經(jīng)驗，又有一大波人即將步入婚姻殿堂。按照國家規(guī)定，職工結(jié)婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是帶薪休假的，那么婚假的工資發(fā)放標準是如何規(guī)定的呢？1再婚者有婚假嗎？根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
案情簡介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應(yīng)聘進入北京某電氣公司工作，任職設(shè)計工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請，并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后，公司準許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
勞動法和婚姻法上都沒有明確規(guī)定過婚嫁的開始期限，是以結(jié)婚證頒發(fā)日期還是婚禮日期為準。對于公司自己訂下的婚假使用期限是否合法呢？解下來，我們通過一則案例為大家詳細介紹！ 【相關(guān)案例】 青青在某電子商務(wù)公司就職，去年年初跳槽到新公司。在原單位...
在我國，只要勞動者所工作的用人單位是比較正規(guī)的企業(yè)的話，通常情況下，自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產(chǎn)假的，婚假是指員工如果有結(jié)婚的話，可以依法享有的一種受法律保護的假期。下面小編就為大家介紹一下，最新婚假國家規(guī)定內(nèi)...
結(jié)婚有婚假我們都知道。也是國家賦予每一個公司員工應(yīng)該享受的合法權(quán)利，是員工應(yīng)該有的福利待遇，所以婚假有多少天成為了大家關(guān)注的焦點。2018國家規(guī)定婚假是多少天根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假...
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