2023-06-06 17:08發(fā)布
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
（1）密接者管理措施7 3調(diào)整為5 3。 （2）不再判定密接的密接。 （3）高風(fēng)險(xiǎn)外溢人員7天集中隔離調(diào)整為7天居家隔離。 （4）風(fēng)險(xiǎn)區(qū)高、中、低三類調(diào)整為高、低兩類。 （5）對(duì)結(jié)束閉環(huán)的高風(fēng)險(xiǎn)崗人員由7天集中隔離或7天居家隔離調(diào)整為5天居...
隨著新冠疫情的肆虐,全球各地都實(shí)行了各種防疫措施,其中包括居家隔離、出行限制等。這些措施雖然有效地遏制了病毒的傳播,但也給人們的日常生活帶來了很多困擾。如果在疫情期間因隔離逾期了,可能會(huì)面臨一些問題。那么,需要提供哪些證明材料呢?本文將對(duì)此...
12月7日，國(guó)家防疫政策發(fā)生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關(guān)于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，是用人單位最關(guān)心的事情。 一些觀點(diǎn)認(rèn)為，既然是感染...
4月15日，最高人民法院發(fā)布第三批8個(gè)依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定，造成疫情擴(kuò)散重大風(fēng)險(xiǎn)的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，抓好外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散，從源頭上切...
甲公司有許多員工陽(yáng)性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應(yīng)該怎么發(fā)放，是不是可以按員工請(qǐng)病假來發(fā)放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型...
最新的政策是： 低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不需要隔離，僅僅需要核酸檢測(cè)證明啦！ 但是如果是中高風(fēng)險(xiǎn)或者當(dāng)?shù)貨]有發(fā)布疫情解除的相關(guān)公告的話，去外地還是要被集中隔離或者居家隔離的 2021年1月29日最新公告如下： 2021年1月28日春運(yùn)開始，返鄉(xiāng)人員需持...
最新的政策是： 低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不需要隔離，僅僅需要核酸檢測(cè)證明啦！ 但是如果是中高風(fēng)險(xiǎn)或者當(dāng)?shù)貨]有發(fā)布疫情解除的相關(guān)公告的話 去外地還是要被集中隔離或者居家隔離的。 最新公告如下： 2021年1月28日春運(yùn)開始，返鄉(xiāng)人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒...
1、對(duì)于國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)進(jìn)京人員： 自1月28日至3月15日期間，國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員進(jìn)返京須持抵京前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，抵京后實(shí)行14天健康監(jiān)測(cè)，滿7天、滿14天各開展一次核酸檢測(cè)。在京停留不足14天的，以實(shí)際在京時(shí)間落實(shí)健康監(jiān)測(cè)和核酸...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
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