2023-06-06 20:13發(fā)布
對企業(yè)中由國家行政機關(guān)任命的工作人員給予獎勵或懲罰,其批準(zhǔn)權(quán)限和審批程序按照《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》辦理。這里的全體職工應(yīng)當(dāng)是指國有或集體企業(yè)內(nèi)的、除國家行政機關(guān)任命的工作人員以外的所有勞動者,既包括合同工,也包括固...
這完全是兩回事! 你又沒為辦卡的人作擔(dān)保! 離職是沒問題的! ...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可...
公安機關(guān)處理交通事故,應(yīng)當(dāng)在查明交通事故原因、認定交通事故責(zé)任、確定交通事故造成的損失情況后,召集當(dāng)事人和有關(guān)人員對損害賠償進行調(diào)解。損害賠償?shù)恼{(diào)解期限為三十日,公安機關(guān)認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的,調(diào)解從治療終結(jié)或者定殘之日...
導(dǎo)讀 本案被告以原告違反公司規(guī)章制度為由辭退了原告,故原告向法院提起訴訟。公司規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度,但原告違反的規(guī)章制度系對其工作之外進行的規(guī)定,故法院認為被告無權(quán)就該方面進行規(guī)定,故支持了原告的...
應(yīng)該不會,國企的話,我相信他們沒那實力折騰?! ∽杂匈Y金往外放,催賬的主要針對你,具體怎么催,還是要看催賬那個人
國企單位會因為網(wǎng)貸逾期辭退你嗎? 在當(dāng)今社會,網(wǎng)貸已經(jīng)成為人們借款的重要途徑。然而,網(wǎng)貸逾期的風(fēng)險也是我們必須要注意的。雖然網(wǎng)貸逾期可能會對我們的生活產(chǎn)生影響,但是這并不意味著我們一定會被辭退。本文將從以下幾個方面來探討國企單位是否會因為...
中國移動是國企!領(lǐng)導(dǎo)能不能開除員工那要看你在什么樣的位子!如果是一般員工簽了合同!拿公司要賠償3倍工資作為補貼!如果是在企業(yè)待了幾年的根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哂泄g補貼!比如吳江地區(qū)在企業(yè)服務(wù)5年每年補貼2000就是10000元!所以的補貼都是因無故...
個人與公司之間的經(jīng)濟糾紛,如果是勞動關(guān)系的,屬于勞動糾紛,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動合同的小李,不僅沒有收到雙方約定的賠償金,反而再次收到了來自公司的曠工辭退通知……近日,人民法院對這起勞動關(guān)系糾紛依法作出判決,判令雙方勞動合同已協(xié)商解除,公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決,上訴至中級人民法...
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