2023-06-06 11:05發(fā)布
實務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
年終獎一般是指用人單位根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營情況或勞動者全年表現(xiàn)，在歲末年初之際向勞動者發(fā)放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權(quán)，在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計提，計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
甲在A公司工作4個月，月工資為計件工資，平均工資12000元，未簽訂勞動合同。現(xiàn)已發(fā)工資3筆，還欠付一個半月工資18000元，因工資拖欠，甲向公司提出離職申請并離職。 ①勞動者甲只請求A公司支付拖欠的工資...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
首先，關(guān)于工資，公司如果不給你是可以去勞動監(jiān)察大隊舉報或直接申請勞動仲裁的。其次，關(guān)于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個月，也不需要公司批準(zhǔn)。最后，提醒你，公司不與你簽勞動合同是違法的，從第二個月開始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...
離婚后離婚協(xié)議上寫明，男方得房子,男方答應(yīng)兩年內(nèi)女方11萬,房子是雙方名字，離婚時貸款還沒還清，當(dāng)時答應(yīng)兩年內(nèi)給清女方錢，但是因為不夠只給了一部分，差不多三年才給清，錢沒給清時，前妻向法院申請強制執(zhí)行了的，現(xiàn)在錢已經(jīng)給清了，并且錢都是通過律...
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