2023-06-06 14:41發(fā)布
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
問題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利,而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 (一)先說一下不簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利: 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動(dòng)合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)工作,任水泥罐車司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同,某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后,先后在幾間醫(yī)院...
您好! 未簽勞動(dòng)合同您直接可以以企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同,無法保障自身權(quán)益為由辭職即可的。 入職一個(gè)月后未簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同仲裁通知用人單位不理會(huì)沒有簽勞動(dòng)合同,反映到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)后,公司不執(zhí)行裁...
未簽訂合同的,視為無固定期限勞動(dòng)合同。不屬于所謂的上樓:屬于違法行為,可能導(dǎo)致雙倍工資或者其他損失的問題等等。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第...
試用期單位是可以不幫你辦理社保的。簽合同后有明文規(guī)定,用人單位必須要幫員工購(gòu)買社保的。 追繳,意思也就是補(bǔ)繳了,如果單位愿意的話,是可以幫你補(bǔ)繳未簽合同的那4個(gè)月社?;鶖?shù),但是單位也有可能拒接你的。試用期間也沒有規(guī)定用工單位要幫試用期的員工...
法律咨詢: 請(qǐng)問我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒叫我簽合同,沒跟我說過,我也沒問過和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答: 在試用期內(nèi),你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了...
由于金額不是很大,建議公司做新員工的思想工作,要求其盡快返還,另外由于新員工嚴(yán)重違紀(jì),可予以處分直至解除勞動(dòng)合同。如果新員工不返還挪用的款項(xiàng),公司可向公安機(jī)關(guān)報(bào)警,公安機(jī)關(guān)應(yīng)立案查處。 至于工作三個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,公司存在違反勞動(dòng)合同法之...
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單位不簽勞動(dòng)合同,應(yīng)該怎么辦?
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逾期2年未簽勞動(dòng)合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)
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未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
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違規(guī)操作的職工有沒有工傷賠償?
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逾期未簽勞動(dòng)合同的通知 勞動(dòng)合同到期未通知
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未簽勞動(dòng)合同不上班是否可以算自動(dòng)離職
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未簽合同員工挪用公款怎么辦(公司員工挪用公款能否立案)
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