2023-06-06 14:51發(fā)布
一般逾期九個月以上催收三次以上拒不還款就可起訴。分期付款逾期了一年被起訴了，怎么辦分期付款與其伊蓮娜被起訴了，如果有錢就盡快還上去看對方能不能夠撤訴，也可以等法院的宣判結(jié)果看怎樣處理。來分期借了6000逾期了近兩年會怎樣？這個很難說，趕緊還...
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟性裁員，是法律賦予用人單位的一項基本權利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難等情況，確需裁減人員時，可以對本單位的人員裁減。但是，企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁？違法裁員需要面臨怎樣的風險？勞動...
您好，不能夠，除非有特殊情況才能夠，否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定，才能。1.雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
張文遠，男，1955年2月20日出生。張文遠于2007年3月入職蘇州通齊公司工作，在職期間，公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日，張文遠達到法定退休年齡。但張文遠仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日，尉氏縣社會保險事業(yè)管理局出具證明...
任何銀行的信用卡，建議都不要逾期，逾期對來個人征信影響大，嚴重的話，會影響后面的生活，最明顯的如果到時候你要貸款，可是你自有逾期記錄，可能就會導致申請不通過等。所以有錢沒錢，都不要逾期，如果錢不夠，那就看下銀行最低zd還款額、分期還款，再過...
勞動合同法規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除或終止勞動合同，否則就是違法。 勞動合同法： 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病...
單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經(jīng)濟性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達到傷殘等級的工傷員工 ...
網(wǎng)貸逾期多久會起訴：一般訴訟時效是約定借款到期日起兩年，這是起訴你的訴訟時效，一般平臺給你下兩三次催收后你不還人家就起訴你了，不會超過借款到期日后二年內(nèi)。 如果起訴，大多數(shù)情況是在你逾期未還的兩個月到三個月之間，每家平臺的規(guī)定不同，建議盡快...
不可以。 女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行...
相關解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關聯(lián)條款： 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
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