2023-06-06 11:16發(fā)布
執(zhí)行和解協(xié)議 甲方: 乙方: **市**區(qū)勞動仲裁委員會審結(jié)甲方乙方之間的勞動糾紛,案號:【**********】,該判決書判令(判決書判決內(nèi)容):一、*********;二、******;三、*******。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就該判決...
勞動者與用人單位產(chǎn)生的糾紛可以申請勞動仲裁,最后由用人單位和派遣單位協(xié)商解決。 根據(jù)《勞動合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法...
勞務(wù)協(xié)議書范本 (本協(xié)議適用于退休、內(nèi)退、下崗人員) 協(xié)議編號() 甲方:某公司 住所: 郵編: 聯(lián)系電話: 乙方:性別:身份證號: 住址: 郵編: 聯(lián)系電話: 第一條、協(xié)議期限 自_______年_____月_____日至______年_...
1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請解除勞動合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
勞務(wù)合同履行地法院具有管轄權(quán)。在司法實踐中,出現(xiàn)糾紛要進(jìn)行訴訟的時候首先要確定管轄的法院才能起訴,我國規(guī)定的管轄的級別管轄、地域管轄、指定管轄等。如果是勞動合同的糾紛,勞務(wù)合同履行地法院有管轄權(quán)。 《民事訴訟法》第二十一條: 對公民提起的民...
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