2023-06-06 08:25發(fā)布
涉外合同，以國際貨物買賣合同為例，在簽訂時應主要包括如下條款：標的物條款、價格條款、運輸條款、商檢條款、保險條款、支付條款、免責條款或不可抗力條款、法律適用條款、爭議解決條款。然而在實際操作中，合同當事人往往會忽略了法律適用條款的簽訂。 先...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者...
案情概要小朱是一家保安公司的員工，被派駐到一住宅小區(qū)擔任崗亭保安，負責外來人員及外來車輛進出的登記工作。公司與小朱簽訂的勞動合同中約定，小朱工作是做一休一，日班工作時間是早上六點到晚上六點，其中有一個小時午餐時間；晚班工作時間是晚上六點到次...
1、本薪 正常工資 管理人員執(zhí)行崗位工資，生產工人執(zhí)行技能工資。 （1）管理人員崗位工資：分為基本工資和績效工資。 （2）生產工人的技能工資：技能工資根據技能水平確定。 加班工資：員工在工作時間之外從事勞動應得的報酬。 2、獎金 薪酬反映員...
一、勞動者是否加班由誰舉證 由勞動者自己舉證。 加班，是指在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作。舉證責任則是指當事人對自已提出的主張要提供證據進行證明，否則應承擔不利后果。在民事訴訟中，舉證責任一般是按照誰主張誰舉證的原則，即誰提出請求，誰就要證明...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
一、加班工資基數如何計算關于加班工資的基數如何計算的問題。首先涉及的問題是加班工資的計算基數。在實踐中，用人單位與勞動者往往各執(zhí)一詞引發(fā)的勞動糾紛不在少數。為解決這類糾紛，有些地方還專門立法對此做出明確規(guī)定。其實，根據《勞動法》第44條之規(guī)...
據勞動法第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 而遇到如此明晃晃違反《勞動法》的情況，作為勞動者要如何是好？ 壹、如若加班，加班工資如何計算？...
盡管我國電子政務建設已經取得一定成績，但與發(fā)達國家相比仍然存在較大差距，存在一些不容忽視的問題，必須高度重視，認真加以解決。 1.切實加強對電子政務工作的領導，形成科學的電子政務建設決策機制。目前，各地電子政務建設與應用宏觀管理工作往往處于...
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