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可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資       
        

        
 
			


        

2023-06-06 20:02發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            王梓旭                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 20:43
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒(méi)有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒(méi)有跟單位在勞動(dòng)合同中約定工資數(shù)額，那么公司的做法沒(méi)有違法。  如果有繳納生育保險(xiǎn),產(chǎn)假期間單位可以不向你支付工資,由社保支付生育津貼. 社保支付的生育津貼是轉(zhuǎn)入單位賬戶,由單位代為支付.要注意一點(diǎn),不管社保返還多少,單位只是代收代發(fā),無(wú)權(quán)扣減. 如果單位無(wú)故扣減,你可向勞動(dòng)局投訴. 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法 產(chǎn)假工資 生育津貼，工資低于生育貼，我可以選生育津貼嗎?》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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