2023-06-06 17:43發(fā)布
加班，顧名思義超過法定工作時間受用人單位安排從事工作的部分。加班費的成本是很高的，對于很多公司來講，付加班費的成本要遠遠高于勞動者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類行業(yè)等，很多勞動者在選擇工...
加班，廣義上說即延長工作時間，是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位的要求，在法定節(jié)日、公休假日內(nèi)進行工作;在日法定標準工作時間以外進行工作的叫加點。...
很多人因為忙不完的工作被迫進入循環(huán)加班模式。公司的領導也沒說讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時間內(nèi)根本無法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業(yè)是否應該支付加班費呢？一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后，工作2年時間，她對于這...
國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費２０２１年國慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班?。p休的情況，各地根據(jù)當?shù)?..
1、一般期限： 根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止?！ ∪绻优?6周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母也可停止給付撫育費。 也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費，1...
加班費的基數(shù)計算 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的...
1、一般期限： 根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費，16周歲以...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好，保護自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
按照慣例，元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起，用人單位安排勞動者周末加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李英幼 的問題《加班未接規(guī)付加班費》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-497175.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
加班審批制度能否對抗加班費支付?
來源：其它 時間：2022-12-07 11:08加班，顧名思義超過法定工作時間受用人單位安排從事工作的部分。加班費的成本是很高的，對于很多公司來講，付加班費的成本要遠遠高于勞動者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類行業(yè)等，很多勞動者在選擇工...
自愿加班不算加班(自愿加班沒有加班費合法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:47加班，廣義上說即延長工作時間，是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位的要求，在法定節(jié)日、公休假日內(nèi)進行工作;在日法定標準工作時間以外進行工作的叫加點。...
自愿加班有沒有加班費？標準答案讓你意外
來源：其它 時間：2021-11-15 11:43很多人因為忙不完的工作被迫進入循環(huán)加班模式。公司的領導也沒說讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時間內(nèi)根本無法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業(yè)是否應該支付加班費呢？一位公司白領陳小姐有這個疑問。陳女士是90后，工作2年時間，她對于這...
國慶加班怎么算加班費，國慶加班怎么算加班費公式
來源：債權(quán)債務 時間：2022-06-16 13:48國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費２０２１年國慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天！１０月１０日（星期日）、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班?。p休的情況，各地根據(jù)當?shù)?..
撫養(yǎng)費新規(guī)付到多少歲(撫養(yǎng)費撫養(yǎng)到幾歲)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:541、一般期限： 根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止?！ ∪绻优?6周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母也可停止給付撫育費。 也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費，1...
平時加班費怎么算(周末加班怎么算加班費)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:42加班費的基數(shù)計算 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的...
撫養(yǎng)費新規(guī)付到多少歲(孩子撫養(yǎng)費給到多少歲)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:471、一般期限： 根據(jù)子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養(yǎng)費，16周歲以...
自愿加班不算加班(員工加班是自愿的嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:57加班，廣義上說即延長工作時間，是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位的要求，在法定節(jié)日、公休假日內(nèi)進行工作;在日法定標準工作時間以外進行工作的叫加點。...
加班以及加班費法律是怎么規(guī)定的？
來源：其它 時間：2022-09-21 05:43在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好，保護自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
元旦加班費(元旦加班費幾倍)
來源：精選知識 時間：2022-03-06 13:19按照慣例，元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起，用人單位安排勞動者周末加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的...