2023-06-06 14:45發(fā)布
需要當(dāng)事人發(fā)生事故后一年以內(nèi),有單位,或當(dāng)事人,亦或是當(dāng)事人直系親屬,先申請保工傷認(rèn)定。 等傷情穩(wěn)定。再申請傷殘等級鑒定。 依據(jù)當(dāng)事人評定的傷殘等級,當(dāng)事人可以得到相應(yīng)賠償和待遇。 《工傷保險條例》: 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)...
網(wǎng)友提問:下班途中遇交通事故,肇事者全責(zé),公司繳納了社保,并為其申請了工傷; 山東律師肖彩慧回答:既然交了社保也申請認(rèn)定了工傷,那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可,過了停工留薪期職工還不來上班可發(fā)通知要求其上班,否則可以按照曠工處理。職...
我們知道,員工在工傷期間是能享受工傷津貼的,工傷津貼是指職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。那么,工傷津貼如何發(fā)放,工傷上班之后還有工傷津貼嗎?下面小編帶您了解一下吧。在實踐中,工傷津貼如何發(fā)放,工傷上班之后還有工傷津貼嗎?下面...
裁判要點(diǎn)勞動者達(dá)到退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動合同的終止,用人單位續(xù)聘超過法定退休年齡且尚未依法享受養(yǎng)老保險待遇的勞動者,雙方形成勞動關(guān)系。勞動者在工作時間內(nèi)、因工作原因受傷時,應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇?;景盖辄S某(女)于2009年12月5日...
公司員工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒和他簽訂合同,現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作(非因工得?。?,已經(jīng)長達(dá)一個多月沒來公司了,這段期間的勞動報酬公司應(yīng)該正常發(fā)放,還是可以不發(fā)呢...
1 最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù) (【2010】行他字第236號) 山東省高級人民法院: 你院《關(guān)于于保柱訴臨清市勞動和社會保障局勞動保障行政確認(rèn)一案如何適用工傷保險條例第十四條第(五)項的請示》收...
上下班途中遭遇車禍的可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故...
1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工傷認(rèn)定情節(jié),可以申請工傷認(rèn)定,享受相應(yīng)的工傷待遇的?! ?2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時...
根據(jù)樓主的描述,工廠停發(fā)你父親的傷殘津貼是合法來的。 這是我在凱文工傷賠償咨詢中心看到的相關(guān)解釋:根據(jù)《工傷保險條自例)第33條規(guī)定:工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇2113。 基于養(yǎng)老保險待遇低...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當(dāng)保安工作...
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