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        你好,員工在公司上班期間突發(fā)腦干出血死亡。沒有勞務(wù)

        2023-06-06 17:05發(fā)布

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        2條回答
        許亦涵
        1樓-- · 2023-06-06 17:34
        1。該工人不愿與工廠簽訂勞動合同,與廠不存在正式的合同制員工勞動關(guān)系,因此僅為雇工關(guān)系,不存在工傷、待遇及賠付問題。就是按工傷條例也僅對發(fā)生死亡的“視為工傷”處理。2。雇工關(guān)系的人員在崗位上突發(fā)疾病導(dǎo)致傷亡的,雇主沒過錯情況下沒有賠償?shù)呢?zé)任,診療自負(fù)。雇主可從道義出發(fā)給予一定的經(jīng)濟(jì)支持。3。根據(jù)你的敘述似不存在過錯,且已經(jīng)從道義出發(fā)給予客觀的經(jīng)濟(jì)支持,已經(jīng)可以了。綜合以上所述,這件事情作為廠方來講已經(jīng)盡到人事(沒有責(zé)任),可以結(jié)束。如果家屬或本人不服,可讓其上訴,由法院裁決。 原問題:《在廠工作時突發(fā)性腦溢血,算不算工傷?應(yīng)如何賠償?沒有簽訂勞動合同要怎么處理?》
        張樹棟
        2樓-- · 2023-06-06 17:50
        屬于公亡(工傷死亡),申請工傷賠償。

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