2023-06-06 08:50發(fā)布
一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發(fā)生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據(jù),大多人也都能夠接受。立個(gè)字據(jù),不僅能明確雙方的借款事實(shí),而且在出現(xiàn)糾紛時(shí),有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發(fā)生借貸時(shí),應(yīng)當(dāng)出具借款憑據(jù)。...
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警,建議先和老板溝通處理,說明事情的嚴(yán)重性,如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決,拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案,不歸公安部門管轄,報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡便,是催...
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,可先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成,到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴主張支付工資?! ‘?dāng)然,你也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,請(qǐng)求大隊(duì)解決,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁?! 秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
一、公司不給工資的解決辦法:找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還...
農(nóng)民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
欠工資不給怎么辦最有效的方法(欠工資不給可以報(bào)警嗎)
來源:其它 時(shí)間:2023-06-06 12:18一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發(fā)生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據(jù),大多人也都能夠接受。立個(gè)字據(jù),不僅能明確雙方的借款事實(shí),而且在出現(xiàn)糾紛時(shí),有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發(fā)生借貸時(shí),應(yīng)當(dāng)出具借款憑據(jù)。...
老板不發(fā)工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 20:191、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
老板拖欠員工工資不給怎么辦(老板拖欠員工工資不給怎么辦勞動(dòng)局也管不了)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 21:15如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警,建議先和老板溝通處理,說明事情的嚴(yán)重性,如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決,拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案,不歸公安部門管轄,報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡便,是催...
勞動(dòng)合同糾紛找誰投訴花錢不(公司不給勞動(dòng)合同怎么投訴)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:27發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,可先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成,到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴主張支付工資?! ‘?dāng)然,你也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,請(qǐng)求大隊(duì)解決,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁?! 秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)...
沒有勞動(dòng)合同欠工資不給怎么辦(欠工資不給沒有合同怎么辦最有效的方法)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:55不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
沒簽合同不給工資怎么辦(在公司干活沒簽合同不給工資怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:52不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
公司不給工資怎么辦(隔離期間公司不給工資怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 06:02一、公司不給工資的解決辦法:找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還...
老板不給工資怎么辦沒簽合同(老板不給工資怎么辦沒簽合同未成年)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 02:56不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦蘭州私人老板)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 23:36農(nóng)民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
沒簽合同不給工資怎么辦
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-16 10:30不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...