2023-06-06 14:40發(fā)布
1.作為一名企業(yè)員工應如何遵守法律法規(guī) 一、基本守則：1、遵守國家的法律、法規(guī)、法令。2、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。3、大力弘揚勇于跨越、追求卓越的企業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勤奮學習，鉆研業(yè)務，精益求精。4、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)...
案例回顧案件評析 根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。從上述法律規(guī)定可以看出，《勞動合同法》賦予了勞動者單方解除勞動合同的權利，該權利由勞動者單方行使即可解除雙方勞動關系?！ ⊥跄秤?..
早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。同時，《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條明確規(guī)定：事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單...
1.一般公司應遵守哪些法律法規(guī) 1、《公司法》公司法，是規(guī)范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規(guī)定來進行，是中、小企業(yè)貫穿始終的一部法律。2、《公司登記...
一、要辭職了領導不讓走怎么辦根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，您要辭職只需提前一個月書面通知用人單位即可，當然你需要保留書面提交辭職報告的證據(jù)，不需要單位的批準，一個月后你們的勞動關系即解除，你只要證明你提前一個月書面通知單位了即可。公司不得扣你工...
事業(yè)單位的在編人員也可以按照法律規(guī)定的程序離職。各個省份有相應的事業(yè)單位聘用合同制辦法，如《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》，對事業(yè)單位受聘人員辭職有明確的規(guī)定。 受聘人員辭職的原因如不符合上述規(guī)定的情形，需要和單位協(xié)商一致才能解除聘用合...
北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會集體勞動合同 一九九四年·北京 集體勞動合同 本集體勞動合同（合同）由北京華-納齒輪*限公司，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西...
1.勞動法辭職要提前幾天 提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（...
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