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        某投資擔(dān)保公司按照慣例,每個(gè)月的最后一個(gè)周六上午,都安排員工

        2023-06-06 11:22發(fā)布

        某投資擔(dān)保公司按照慣例,每個(gè)月的最后一個(gè)周六上午,都安排員工進(jìn)行集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有員工提出:公司占用他們的休息時(shí)間安排培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)算作加班,公司應(yīng)該支付加班工資。這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)算加班嗎?公司需要向員工支付加班工資嗎?
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        4條回答
        高進(jìn)忠
        1樓-- · 2023-06-06 11:40
        需要支付的
        李慶普
        2樓-- · 2023-06-06 11:41
        你好,注意刑法第26的識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)防范可以聯(lián)系我
        袁一
        3樓-- · 2023-06-06 11:49
        你好!可以投訴
        何雨霏
        4樓-- · 2023-06-06 11:54
        如果是工作應(yīng)該算加班

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