2023-06-06 16:28發(fā)布
工作超過(guò)兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)雙倍工資賠償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下： 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不...
1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)：住住址：xx市xx區(qū)通訊方式：代理人：xx，xx律師事務(wù)所律師電話：被訴人：xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：xx...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以不請(qǐng)律師自己處理。 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同?！ ?2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙...
首先，關(guān)于工資，公司如果不給你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。其次，關(guān)于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個(gè)月，也不需要公司批準(zhǔn)。最后，提醒你，公司不與你簽勞動(dòng)合同是違法的，從第二個(gè)月開(kāi)始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...
首先，給你說(shuō)說(shuō)公司在哪些方面是違法的，1，試用期包含在合同里，三個(gè)月的試用期應(yīng)該在合同里寫(xiě)明，不是在口頭上。2，試用期只有一次，而不是兩次、三次。3，三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個(gè)月，三年以上的合同試用期最長(zhǎng)是6個(gè)月。4，進(jìn)公司就要簽合同，而...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同能不能享受婚假員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動(dòng)關(guān)系自第一天工作時(shí)就已經(jīng)建立，與簽不簽勞動(dòng)合同無(wú)任何關(guān)系，相反，單位沒(méi)有在你入職后的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合...
1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同，你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì)，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，你很難主張； 2、你能找相關(guān)同事問(wèn)到公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰(shuí)； 3、你...
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2.公司亂扣工資》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-48653.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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