2023-06-06 17:13發(fā)布
裁判摘要： 基本案情 一審判決 二審判決 上訴人華源市政園上訴稱，1、伏運山屬于雇工，其交通事故已獲賠償，上訴人不應(yīng)承擔賠償責任。2、原審認定賠償項目和數(shù)額錯誤。請求依法改判上訴人不承擔責任或發(fā)回重審。在本院組織的聽證過程中，上訴人補充四...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計算工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
一、 地方公務(wù)員一般一個月多錢工資?地方公務(wù)員一般一個月在幾千元左右。公務(wù)員的工資是由四大類構(gòu)成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金?；竟べY，即職務(wù)工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。津...
一、女職工產(chǎn)假延長多少天?女職工產(chǎn)假延長多少天，需要根據(jù)不同情況來判斷，總共是98天的時間?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
1.勞動法中工資包含哪些項目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計時工資；計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付...
怎樣寫內(nèi)退申請書 怎樣寫內(nèi)退申請書？你需要弄清楚以下幾個問題：你是誰？企業(yè)找到了誰？他想從你這得到什么？為什么你對企業(yè)來說很重要？公司是否清楚寫內(nèi)退申請書的程序？怎樣寫內(nèi)退申請書？１、我是誰？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。 計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險、技能培訓等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
停息掛賬教學風險問題已經(jīng)告訴大家了，剩下的持卡人就是具體進入實操階段的利息問題了，今天來分享個案例：某公司原有5人員工，現(xiàn)有12名員工。 按照平均每月8 000元的本金工資標準計算，一年可以分到的是否現(xiàn)金現(xiàn)金收入為0.3萬。 該公司需要...
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