2023-06-06 17:26發(fā)布
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者被用人單位解雇的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等。 1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例...
經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
一、年假是按工齡算還是按入職日算年休假是根據(jù)工齡計(jì)算的，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單...
2002年下崗職工退休政策 ２００２年下崗職工退休政策的出臺，開始進(jìn)入我國下崗職工退休的大時(shí)代。中國人，特別是下崗職工的命運(yùn)和發(fā)展必然由此發(fā)生改變。去年曾有消息稱，今年國家將再出臺一部深化司法體制改革的綱領(lǐng)性文件，將進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)...
新的退休工資計(jì)算方法，里面提到了特殊工種 （一）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件： 參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工...
每期按當(dāng)時(shí)的應(yīng)還款日期開始計(jì)算信用卡使用天數(shù)從哪天開始算的？應(yīng)該是你收到卡后的三個(gè)月內(nèi)激活卡片，從激活那天算起。那如果收到卡已經(jīng)一年了再開卡的話過去那一年的年費(fèi)免收，但是第二年的年費(fèi)因?yàn)槟阍诘谝荒昴陜?nèi)沒有達(dá)到消費(fèi)次數(shù)，有可能會收取。招商信用...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時(shí)，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動...
1、和你們所在單位聯(lián)系，由單位經(jīng)辦人員幫你 2、或者直接到你們區(qū)的醫(yī)保中心補(bǔ)辦卡退休職工醫(yī)保費(fèi)逾期未交，要補(bǔ)繳，交不上怎么辦社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部...
讓單位給你辦理補(bǔ)繳。如果因?yàn)閱挝辉驅(qū)е律ｋU(xiǎn)欠費(fèi)/欠繳不能保險(xiǎn)待遇，單位應(yīng)該承擔(dān)報(bào)銷費(fèi)用和產(chǎn)假津貼，待單位辦理完畢補(bǔ)繳手續(xù)后，到社保中心補(bǔ)辦報(bào)銷手續(xù)。公司欠社保怎么辦到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)手工繳費(fèi)，支票或者刷卡！必須換欠費(fèi)，不然會有滯納...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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