2023-06-06 15:05發(fā)布
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇...
一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的無(wú)故拖欠應(yīng)理解為，用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞...
被拖欠工訴到法院，要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù)，比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫(xiě)好起訴書(shū)，列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等，被拖欠...
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
1. 解除勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第五十條。 2. 如果不按時(shí)支付，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付賠償金 3. 如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
1先協(xié)商處理，協(xié)商不成到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。2申請(qǐng)仲裁(仲裁不收費(fèi))。3對(duì)仲裁不滿意可以拿仲裁書(shū)后十五天之內(nèi)到法院起訴。4根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百...
公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
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怎么起訴私人老板不發(fā)工資(起訴個(gè)人老板不給工資要提供什么)
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不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)
來(lái)源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2021-08-26 10:35一、不發(fā)工資是否構(gòu)成財(cái)產(chǎn)侵權(quán)不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的無(wú)故拖欠應(yīng)理解為，用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞...
公司逾期不發(fā)工資怎么訴訟(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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老板不發(fā)工資找法院可以嗎(老板不給工資可以直接上法院起訴嗎?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 20:191、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到...
工資不發(fā)怎么起訴公司(工資不給怎么起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-04 04:151. 解除勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第五十條。 2. 如果不按時(shí)支付，可以要求按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付賠償金 3. 如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你...
單位不給工資可以直接上法院?jiǎn)?公司不發(fā)工資可以直接去法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 04:34任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板不給工資怎么起訴(起訴公司老板不發(fā)工資如果不給怎么辦?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-04 04:181先協(xié)商處理，協(xié)商不成到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。2申請(qǐng)仲裁(仲裁不收費(fèi))。3對(duì)仲裁不滿意可以拿仲裁書(shū)后十五天之內(nèi)到法院起訴。4根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百...
公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
單位不給開(kāi)工資可以去法院起訴嗎(公司不發(fā)工資可以直接去法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:26任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
法院可以起訴老板不發(fā)工資嗎(老板不給工資起訴需要多少錢(qián))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 04:28任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...