我是中信證券公司的員工，做行業(yè)研究工作，今年六月底畢業(yè)，七月二十六號入職。入職一個多月被公司通知不勝任工作，有辭退風險。但是在入職之后公司的各項考核指標我都達標。首席給出的理由是我內(nèi)向性格不適合做行業(yè)研究。當時人力和研究部的領(lǐng)導找我談過，給出安排我調(diào)崗的選項。我想再爭取一下留在行研研究部，領(lǐng)導就提供了一次答辯機會。要求我在兩周內(nèi)寫一篇行業(yè)研究報告并答辯合格。補充一下，按照正常流程，公司研究部員工要求在兩年內(nèi)參加四次答辯。按時間來講，正常輪到我的答辯時間是明年一月份。在兩周內(nèi)匆忙參與答辯對我來說極為不利。我當時接受了這個選項，參加答辯后得分66.9分，說不合格。原本可以落戶，轉(zhuǎn)崗又不讓落戶了。