国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        事業(yè)單位請一天公休,領(lǐng)導(dǎo)不批

        2023-06-06 08:33發(fā)布

        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        1條回答
        金夢
        1樓-- · 2023-06-06 08:40
        對于員工請事假來說,沒有法律明文規(guī)定試用期間的員工不能請事假。職工請事假工資待遇如何計算法律資訊頻道 2010年02月05日 14:52 巧顧網(wǎng)法律頻道 [導(dǎo)讀] 關(guān)于職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數(shù)不發(fā)工資。關(guān)于職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數(shù)不發(fā)工資。職工休探親假期間的工資待遇,在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi),照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。以上是對職工請事假工資待遇如何計算的具體規(guī)定。 原問題:《有事請假,老板故意不批準(zhǔn)怎么辦?》

        相關(guān)知識

          員工請事假,用人單位能否不批準(zhǔn)?(附實操技巧)

          來源:其它 時間:2022-04-20 10:53

          案情簡介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請,并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準(zhǔn)許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...

          法律法規(guī)婚喪假(法律法規(guī)對婚喪假國家規(guī)定有哪些)

          來源:其它 時間:2022-04-20 03:17

          1.法律法規(guī)對婚喪假國家規(guī)定有哪些 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作...

          國家對婚假的規(guī)定,國家對婚假的具體規(guī)定

          來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-16 13:49

          國家關(guān)于婚假的規(guī)定 國家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有,把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到?;榧僖话闶翘崆敖o單位說,單位給婚假。(適用于婚假三天的單位)春節(jié)假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚,我也不太了解,得去國家政策網(wǎng)上再問問最高十...

          喪假的規(guī)定(職工休喪假的規(guī)定)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:18

          我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考...

          休婚假申請書

          來源:合同范本 時間:2021-08-27 22:26

          尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚,并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定,本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假,自X月X日到X月X日共計15天,請予以審批。特此申請!申請人:申請日期:XX科(公司)領(lǐng)導(dǎo):茲有你單位員工XX,...

          喪假國家規(guī)定2019

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:35

          《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞...

          喪假的規(guī)定(公務(wù)員請喪假的規(guī)定)

          來源:精選知識 時間:2022-03-05 20:56

          我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考...

          員工辭職公司不批怎么辦(員工辭職公司不批怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:22

          1、提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。 注意:員工要特別注意保留...

          喪假多少天(單位喪假多少天)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:16

          在勞動法中,規(guī)定有喪假范圍,喪假有幾天等等,這往往也是每一位在職人員關(guān)心的問題,出于道德我們都是需要回家奔喪的。具體2018喪假國家規(guī)定是多少天一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批...

          辭職不批怎么辦

          來源:精選知識 時間:2021-09-26 16:43

          1、提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。 注意:員工要特別注意保留...