2023-06-06 11:49發(fā)布
張三(包工頭)掛靠在甲公司,在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù),李四(工人)受雇與張三,為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天,受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序,確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
把你的實(shí)際情況告訴銀行,申請(qǐng)延期還款建筑工地包工頭不給錢怎么辦?在線等。。。 我以前在一家汽車公司,辦了張光大銀行信用卡,額度一萬五。找勞動(dòng)局我欠銀行信用卡的錢,我現(xiàn)在外出打工,公司給辦的工資卡會(huì)被銀行凍結(jié)嗎?1,不會(huì)凍結(jié)你的工資卡。 2,...
屬于工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 賠償具體情況還需認(rèn)證,工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。 很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 手指骨折應(yīng)先經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定其傷害程度,判定工傷等級(jí),再對(duì)工傷進(jìn)行具體賠...
對(duì)于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟(jì)? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
兩種方案,1、首先要確定能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要是能申請(qǐng)盡量按照工傷程序走,優(yōu)勢(shì)就是工傷不需要承擔(dān)責(zé)任,而且評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格;2、要是工傷走不通,可以按照人身?yè)p害走,起訴包工頭和上面的建筑公司,但這種需要分責(zé)任,而且評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格很多
您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)?! ×⒓雌鹪V包工頭 工地 和發(fā)包商 法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?! 」蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成雇員...
工傷骨折無法給一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字,這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級(jí)來定義,鑒定等級(jí)在10級(jí)的是賠付比較少的,等級(jí)數(shù)字越小,賠付越高。 你可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償?! ?【賠...
裁判要旨 1、上訴人所入保險(xiǎn)為團(tuán)體保險(xiǎn),投保時(shí)沒有向保險(xiǎn)公司提交具體被保險(xiǎn)人名單,上訴人在事故發(fā)生后支付醫(yī)療費(fèi)的行為以及理賠的行為并不當(dāng)然證明上訴人與被上訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,上訴人也可以基于其他法律關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。被上訴人應(yīng)該舉...
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信用卡欠工地錢(欠信用卡的錢他們會(huì)到上班的公司來嘛)
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工地上班手受傷怎么賠償
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工地農(nóng)民工受傷后法律救濟(jì)途徑
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廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
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北京工地受傷怎么合法獲得賠償(建筑工人工地受傷怎么賠)
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來源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2022-07-13 14:12裁判要旨 1、上訴人所入保險(xiǎn)為團(tuán)體保險(xiǎn),投保時(shí)沒有向保險(xiǎn)公司提交具體被保險(xiǎn)人名單,上訴人在事故發(fā)生后支付醫(yī)療費(fèi)的行為以及理賠的行為并不當(dāng)然證明上訴人與被上訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,上訴人也可以基于其他法律關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。被上訴人應(yīng)該舉...