2023-06-06 19:30發(fā)布
按照《婚姻法》離婚細(xì)則的規(guī)定:女性在懷孕期間,有關(guān)部門是不支持離婚的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定你們?cè)陔x婚協(xié)議書中的附加條件民政局是不能認(rèn)可的,如果真的無(wú)法在一起生活,也只能約定分居,等孩子出生后再離婚。但既然已經(jīng)成為事實(shí),你可以拿上相關(guān)證件,在你所居住...
孕婦夜班勞動(dòng)法規(guī)定:不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
懷孕是美好的事,但是有些女性同胞由于過度勞累等原因,導(dǎo)致流產(chǎn),不僅失去了孩子,也給身體帶來(lái)了極大的傷害。勞動(dòng)法規(guī)定,對(duì)于流產(chǎn)的女性同胞,所在單位要給予一定的假期的。法律對(duì)國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)的假期的天數(shù)是有明確的規(guī)定,是為了給流產(chǎn)的女性朋友一定的康...
小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
1.女職工引產(chǎn)假期國(guó)家法律規(guī)定 規(guī)定可能會(huì)令你失望:首先,根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。其次,根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào))女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意...
1.列舉日常生活中常用的法律法規(guī)25—30個(gè) 中華人民共和國(guó)憲法中華人民共和國(guó)刑法中華人民共和國(guó)刑事訴訟法中華人民共和國(guó)治安管理處罰法中華人民共和國(guó)民法通則中華人民共和國(guó)民事訴訟法中華人民共和國(guó)婚姻法中華人民共和國(guó)行政訴訟法中華人民共和國(guó)合...
懷孕32周,寶寶已經(jīng)成形了,就是到醫(yī)院去,醫(yī)生也是不會(huì)同意的。孩子是無(wú)辜的,為了孩子忍也要忍到孩子出生。過了哺乳期再?zèng)Q定。
一、產(chǎn)檢假的定義 產(chǎn)檢假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 二、相關(guān)法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)的第六...
女人懷孕期間可以離婚,但是要女方同意。根據(jù)《婚姻法》第三十四條:女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的,不在此限。 《中華人民共和國(guó)婚姻法 》全文共分為6...
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