2023-06-06 14:37發(fā)布
第一，可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二，可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括： 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法，所以雖然你工作三個(gè)月...
那么請(qǐng)問(wèn)，在我辭職后到找到新的公司之間，我的那些保險(xiǎn)怎么辦呢？ 這段期間，由你自己來(lái)繳納。 聽說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)斷了三個(gè)月之后就要從新算起，是說(shuō)我這之前的幾個(gè)月的工齡都沒有了，要從新算么？ 不是工齡沒有了。舉例：你的醫(yī)療保險(xiǎn)繳納到07年12月，那么...
楊（女）于2018年7月1日應(yīng)聘A公司工作，雙方簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同。 2020年9月10日，楊（女）向A公司遞交了一份《辭職書》，稱本人因身患消化道疾病，需要調(diào)養(yǎng)，特此提出辭職，請(qǐng)A公司于202...
1、依法辭職不屬于違約，在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條的規(guī)定向用人單位提出辭職，不屬于違約行為。 其中，勞動(dòng)者依據(jù)三十八條的規(guī)定提出辭職的，同時(shí)可以主張相應(yīng)的賠償金。 2、勞動(dòng)者提前三十日以書...
勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)，一般警察是不會(huì)管的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者...
早上本來(lái)高高興興來(lái)上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息：在嗎？霎時(shí)間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
員工在合同期內(nèi)辭職不違約。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》： 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。 第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
辦理入職之后可以不上班嗎員工在辦理入職手續(xù)之后不去上班算自動(dòng)離職，勞動(dòng)者因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)仲裁承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位也可以以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度與勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者...
完全可以要求公司立即結(jié)算，因?yàn)椤豆べY支付暫行條例》第九條中規(guī)定：第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。也就是說(shuō)按照法律規(guī)定必須在辦理離職手續(xù)的同時(shí)，立即結(jié)算工資。公司規(guī)定不能與法律...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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辭職后保險(xiǎn)怎么辦(辭職之后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦)
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合同期內(nèi)辭職算違約嗎(合同期內(nèi)辭職算違約嗎,違約金多少錢)
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也不可以辭職這算違法嗎(也不可以辭職這算違法嗎)
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