2023-06-06 17:22發(fā)布
一、《中華人民共和國勞動法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假: (一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于...
2020年中秋節(jié)與國慶節(jié)同一天,10月1日至8日放假8天。法定節(jié)假日為10月1日-4日。用人單位安排勞動者加班的,支付不低于工資的300%的加班工資;10月5日-8日為休息日。用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)當首先安排補休。不能安排補休的,支付...
一)、算定方法 加班工資的基數(shù)又該如何確定?勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。在具體折算時,勞動者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前,...
1.《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費的 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費,平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資?!秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、...
在實際生活中,出于工作需要,勞動者難免會主動會被告要求加班,但是,只要有加班情況,勞動者都可以依法要求用工單位支付相應(yīng)地加班費,那么,加班費的計算標準是什么?我國法律對此是如何規(guī)定的?下面馬上隨瑞律小編來了解下。一、《中華人民共和國勞動法》...
一、國慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為:法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×...
一、周六周日加班工資怎么算根據(jù)《勞動法》的規(guī)定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工...
全民放假11天,具體:元旦節(jié)(1天)、春節(jié)(3天,初一、初二、初三)、清明節(jié)(1天)、勞動節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天,10.1、10.2、10.3)。 一、目前我國的法定節(jié)假...
我國經(jīng)濟的高速發(fā)展和每一位勞動人民的貢獻都分不開。我國勞動法規(guī)定,節(jié)假日公司要求員工加班的,需支付雙倍或多倍工資。節(jié)假日加班最多的是公共設(shè)施相關(guān)公司、服務(wù)業(yè)和供電供水部門員工等等,雖然也會實行輪休制度,但還是應(yīng)該給加班費。元旦加班工資如何計...
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