2023-06-06 14:06發(fā)布
【案情簡介】【處理結(jié)果】【風(fēng)險提示】 【應(yīng)對策略】 對于用人單位而言，特殊主體的用工管理是一件相對比較復(fù)雜的任務(wù)。但是特殊主體的用工管理也有其靈活性，用人單位如果能夠做到熟練掌握法律規(guī)定，應(yīng)該可以妥當(dāng)管理特殊的用工主體。根據(jù)具體而言，主要...
（一）針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；（三）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途...
（一）針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；（三）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！ ?/p>
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計算。涉及財產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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