2023-06-06 16:01發(fā)布
2020年中秋節(jié)與國(guó)慶節(jié)同一天，10月1日至8日放假8天。法定節(jié)假日為10月1日-4日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的，支付不低于工資的300%的加班工資；10月5日-8日為休息日。用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)首先安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，支付...
一、加班小時(shí)工資計(jì)算方法是什么？加班小時(shí)工資計(jì)算方法主要是：月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而...
例句：春節(jié)公司放假，但我一直在家工作。這兩天我想用春節(jié)加班來(lái)彌補(bǔ)剩下的時(shí)間，但經(jīng)理說(shuō)我春節(jié)期間沒(méi)有來(lái)公司，也沒(méi)有簽到。這不是加班。這是真的嗎？ 是否屬于加班應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。首先，你應(yīng)該有足夠的證據(jù)證明春節(jié)期間你在家加班。你完成了哪...
農(nóng)歷新年的前一天，是雞年的除夕！過(guò)年老板不回家才補(bǔ)170一天算違法嗎?《勞動(dòng)法》第四十四條: (一)加班時(shí)間:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。因此，安排勞動(dòng)者每日工作...
一、五一法定假日休幾天假?五一勞動(dòng)節(jié)的法定假日是一天，為五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體放假時(shí)間以當(dāng)年官方發(fā)布規(guī)定為準(zhǔn)?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(...
一、中秋國(guó)慶同一天加班費(fèi)幾倍?中秋國(guó)慶同一天的，并不會(huì)增加加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，但一般可以增加一天法定節(jié)假日，一般可以放8天假，可以按照4天法定節(jié)假日的3倍工資，以及4天雙休日的2倍工資來(lái)計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定：第四十四條 有...
案情簡(jiǎn)介2015年5月25日，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察員依法對(duì)珠海某科技有限公司開(kāi)展日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)該單位涉嫌違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。經(jīng)立案調(diào)查，查明該單位2015年4月份違法延長(zhǎng)徐某等1905名勞動(dòng)者工作時(shí)間，違法延長(zhǎng)工作時(shí)間平均達(dá)100...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局：已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂：北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問(wèn)卷我國(guó)法律規(guī)定：公司...
不包括。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，從9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）為中秋節(jié)借調(diào)的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）為國(guó)慶借調(diào)的上...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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春節(jié)期間在家上班是否屬于加班，怎么認(rèn)定？
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五一法定假日休幾天假（我國(guó)法律中如何規(guī)定上班時(shí)長(zhǎng)的）
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