2023-06-06 18:18發(fā)布
這個廠里我干了兩個月，說實在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進去的，要知道他們不會干沒有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機的，有玩電腦的，有...
自離就是曠工達到了三天的時間了， 自離屬于員工自己自動離職的， 所以說要是公司不給你工資的話，那就是一分錢都沒有的。
辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
自離用人單位應(yīng)當結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當賠償損失。 自動離職屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當賠償用人單位損失。但用人單位同時也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當分別計算，合并結(jié)算。 附：《勞動合同法...
有的。但是必須按照程序來，提請辭職報告，主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工，這樣的話單位會根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
1、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
自離就是曠工達到了三天的時間了， 自離屬于員工自己自動離職的， 所以說要是公司不給你工資的話，那就是一分錢都沒有的?！ ?/p>
離職后也應(yīng)當發(fā)放實際工作日期的工資，如果用人單位拒不發(fā)放，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王禎 的問題《自離廠里能扣工時嗎？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-45169.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
昆山仁寶電子廠怎么樣(昆山仁寶電子廠怎么樣打小時工好嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:08這個廠里我干了兩個月，說實在的，想掙錢還是別去了，從我面試那天說起，給我的感覺就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進去的，要知道他們不會干沒有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機的，有玩電腦的，有...
勞動法自離扣多少工資(員工自離可以扣工資嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:19自離就是曠工達到了三天的時間了， 自離屬于員工自己自動離職的， 所以說要是公司不給你工資的話，那就是一分錢都沒有的。
曠工3天自離有工資嗎(員工曠工3天自離有工資嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:55辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
自離有工資嗎(曠工自離有工資嗎)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 03:43自離用人單位應(yīng)當結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當賠償損失。 自動離職屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條規(guī)定，勞動者應(yīng)當賠償用人單位損失。但用人單位同時也應(yīng)按出勤結(jié)清工資。結(jié)工資與賠償損失應(yīng)當分別計算，合并結(jié)算。 附：《勞動合同法...
上班10天自離有工資嗎(上班10天自離有工資嗎?)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 06:11有的。但是必須按照程序來，提請辭職報告，主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工，這樣的話單位會根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
勞動法自離扣多少工資(勞動法有自離扣三天工資嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-16 01:551、員工自動離職的，按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其...
曠工3天自離有工資嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:37朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
勞動法自離扣多少工資(勞動法自離工資怎么算)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:10自離就是曠工達到了三天的時間了， 自離屬于員工自己自動離職的， 所以說要是公司不給你工資的話，那就是一分錢都沒有的?！ ?/p>
上班10天自離有工資嗎
來源：精選知識 時間：2022-04-20 20:00有的。但是必須按照程序來，提請辭職報告，主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工，這樣的話單位會根據(jù)相關(guān)處罰決定扣除一定的工資的，不劃算。
自離有工資嗎
來源：精選知識 時間：2022-07-13 14:42離職后也應(yīng)當發(fā)放實際工作日期的工資，如果用人單位拒不發(fā)放，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八...