2023-06-06 16:58發(fā)布
急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據最高人民法院《關于審理...
你好 沒有規(guī)定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當天走的可能不大
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
招行的影響:貸款逾期會記錄征信系統(tǒng)，然后辦理貸款和信用卡，建議做好記錄。請與辦理后續(xù)業(yè)務的機構確認具體審批后是否會受到影響。勞動法第八十五條 工資逾期不付您好，您有權要求立即分發(fā)；他們的工作失誤與你無關。如果另一方拒絕簽發(fā)；可以去當地勞動保...
什么叫績效工資包含哪些內容 什么叫績效工資包含哪些內容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
花唄逾期．不會打電話到公司的．但是利息是日結算．利息是很高的．并且對你的誠信有影響的．時間長了在不還．會有起訴你的可能．建議立即還了欠款
信用卡沒有準時還款時，除了計收利息與違約金，還會影響個人信用記錄，影響后期辦理個人信貸或金融等私人業(yè)務；如未按時還款，銀行是有權利通過法律途徑或催收部門追回款項。建議盡快還款，具體情況可撥打平安信用卡客服電話95511-2詳細了解。中國平安...
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“急辭”員工扣一半工資? 協商一致就有效
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急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
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