2023-06-06 11:47發(fā)布
罪犯在服刑的過程中，需要?jiǎng)趧?dòng)，如果在勞動(dòng)過程中受了傷害，要怎么進(jìn)行補(bǔ)償呢?能不能算做是工傷呢? 《罪犯工傷補(bǔ)償辦法(試行)》第七條規(guī)定罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)從事日常勞動(dòng)、生產(chǎn)或從事監(jiān)獄臨時(shí)指派或同意的勞...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機(jī)制，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵(lì)職工積極工作，促進(jìn)公司和個(gè)人共同發(fā)展，制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工。 三、工資結(jié)構(gòu) 1．基本工資 ...
社保是大概念，即通常所說的五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。所以社保包含醫(yī)保。 生育保險(xiǎn)都是企業(yè)繳納，個(gè)人不繳納。但生育保險(xiǎn)繳納和是否是本地城鎮(zhèn)戶籍有關(guān)，企業(yè)只為本地城鎮(zhèn)戶籍的員工繳納生育保險(xiǎn)。如果你是本地城鎮(zhèn)戶籍，只要通過單位購(gòu)買了社保...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
國(guó)際技術(shù)服務(wù)合同 在＿＿＿注冊(cè)成立的＿＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）和中國(guó)＿＿＿公司（以下簡(jiǎn)稱）、于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日簽訂本技術(shù)服務(wù)合同：第一條 1． 應(yīng)甲方邀請(qǐng)，乙方同意派遣＿＿＿名工程師組成的中國(guó)技術(shù)服務(wù)組。于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日赴...
工傷賠償 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)...
所謂擬制工資是指勞動(dòng)者不能提供勞動(dòng)時(shí)，由用人單位提供的替代性所得。我國(guó)目前現(xiàn)有法律規(guī)范對(duì)于擬制工資規(guī)定了四種情況。 1、依法參加社會(huì)活動(dòng)的工資 《工資支付暫行規(guī)定》第10條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依...
我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲?，F(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周，合計(jì)十天，（一次性連續(xù)享受，遇國(guó)定...
法定的結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲?，F(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周，合計(jì)十天，（一次性連續(xù)享受，遇國(guó)定假日順延，...
1.國(guó)家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...
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